Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Leading Teams : 10 Challenges, 10 Solutions » a reçu des critiques extrêmement positives, les lecteurs faisant l'éloge de ses conseils pratiques, de son format facile à lire et de ses idées précieuses pour les dirigeants nouveaux et expérimentés. L'ouvrage est recommandé comme une lecture essentielle pour toute personne jouant un rôle de leader et est remarqué pour son applicabilité à des équipes de toutes tailles et de toutes cultures. La structure de l'ouvrage, qui comprend des questions d'auto-évaluation et des études de cas, aide les lecteurs à faire le lien entre le contenu et les scénarios et défis de la vie réelle.
Avantages:⬤ Un format facile à lire et agréable.
⬤ Des conseils pratiques, étape par étape, avec des exemples concrets.
⬤ Des informations précieuses sur les défis les plus courants en matière de leadership.
⬤ Des questions d'auto-évaluation utiles qui encouragent la réflexion.
⬤ Convient aux dirigeants qui gèrent des équipes de toutes tailles.
⬤ Rédigé par des auteurs expérimentés ayant fait leurs preuves.
⬤ Favorise la cohésion de l'équipe et la collaboration.
⬤ Fait office à la fois de guide et d'outil de référence.
⬤ Certaines critiques n'ont pas mis en évidence d'inconvénients spécifiques, mais les inconvénients potentiels pourraient être les suivants :
⬤ Le livre pourrait ne pas offrir de nouvelles perspectives aux dirigeants très expérimentés.
⬤ Certains lecteurs pourraient préférer une approche plus théorique plutôt qu'une approche pratique.
(basé sur 17 avis de lecteurs)
Titre original :
Leading Teams - 10 Challenges: 10 Solutions: Leading Teams - 10 Challenges: 10 Solutions
Contenu du livre :
Gagnant : catégorie Leadership - 2016 Book Excellence Awards
Finaliste : Business : Management & Leadership - 2016 International Book Awards
Finaliste : catégorie Business : Management & Leadership - 2016 BestBook Awards.
La plupart d'entre nous travaillent au sein d'équipes ou les gèrent, mais profitons-nous vraiment des nombreux avantages d'un travail d'équipe efficace ? Trop souvent, des obstacles - allant d'un manque d'engagement à des personnalités opposées - nous empêchent d'obtenir les résultats dont nous avons besoin.
Le livre Leading Teams montre aux chefs d'équipe comment surmonter les obstacles les plus courants à la performance de l'équipe et obtenir des résultats exceptionnels de la part de leurs collaborateurs.
Un travail d'équipe solide est synonyme de :
⬤ De meilleurs résultats.
⬤ Une plus grande efficacité.
⬤ De meilleures idées.
⬤ Un soutien mutuel.
⬤ Un plus grand sentiment d'accomplissement.
Leading Teams s'appuie sur l'expérience des auteurs, qui ont accompagné plus de 1 000 chefs d'équipe dans plus de 15 entreprises internationales au cours des 15 dernières années, et qui ont découvert les 10 principaux problèmes qui freinent les équipes. Chaque défi comprend un scénario courant et des solutions/comportements étape par étape pour y remédier. Il existe également un cadre pour l'organisation d'un atelier d'amélioration de l'esprit d'équipe, ainsi que des plans et des modèles de soutien sur leur site web (www.leadingteamsbook.com).
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781292083087 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2015 |
| Nombre de pages : | 216 |
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