Avis des lecteurs
Résumé:Cet ensemble de commentaires d'utilisateurs indique que le livre de John Maxwell, centré sur le développement du leadership, est largement apprécié pour ses conseils perspicaces et pratiques. De nombreux lecteurs ont trouvé que le contenu était stimulant et transformateur, et qu'il fournissait des outils précieux pour le développement personnel et organisationnel. Toutefois, quelques commentaires expriment des inquiétudes quant au caractère répétitif de certains éléments ou au fait qu'ils soient trop axés sur la gestion plutôt que sur le leadership à proprement parler, ce qui donne l'impression que le livre manque de nouveauté.
Avantages:Le livre est loué pour son contenu complet et facile à lire, rempli de conseils pratiques pour le développement des leaders. Les lecteurs déclarent se sentir responsabilisés, enthousiastes et motivés pour améliorer leurs compétences en matière de leadership et pour enseigner aux autres. Le livre est décrit comme un ouvrage incontournable pour ceux qui occupent des postes de direction, car il fournit une feuille de route pour favoriser une culture d'entreprise productive. Nombreux sont ceux qui ont trouvé les principes de Maxwell efficaces et applicables dans différents contextes.
Inconvénients:Certains critiques reprochent à l'ouvrage d'être un remaniement de documents de gestion antérieurs, estimant qu'il fusionne trop étroitement les concepts de gestion et de leadership. Quelques lecteurs ont estimé que l'auteur pourrait étirer le sujet trop finement, provoquant une confusion entre les rôles des managers et des leaders. En outre, certains commentaires portent sur la qualité physique du livre, comme des rayures et de la poussière à l'arrivée.
(basé sur 76 avis de lecteurs)
Titre original :
Leader's Greatest Return - Attracting, Developing, and Multiplying Leaders
Contenu du livre :
Dans The Leader's Greatest Return, Maxwell partage les leçons les plus importantes qu'il a apprises sur le processus de développement du leadership au cours du dernier quart de siècle, de l'identification des leaders à haut potentiel à l'accompagnement des leaders pour développer les autres.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781400217663 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | Attracting, Developing, and Multiplying Leaders |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 256 |
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