Note :
Le livre « Indirect Work » de Carol Sanford propose une approche transformatrice de la théorie du changement, incitant les lecteurs à réfléchir profondément et à s'engager dans de nouvelles perspectives par le biais d'exercices pratiques. Il combine des anecdotes personnelles, des cadres cohérents et un appel au changement systémique, s'adressant à ceux qui recherchent un engagement significatif dans leur vie et dans le monde. De nombreuses critiques soulignent son potentiel à faire évoluer la pensée et à responsabiliser les individus, tout en avertissant qu'il nécessite un engagement à l'introspection et une volonté d'embrasser la complexité.
Avantages:⬤ Engage les lecteurs dans une réflexion profonde par le biais d'exercices pratiques.
⬤ Fournit une théorie du changement puissante et cohérente.
⬤ Encourage une approche systémique globale de la résolution des problèmes.
⬤ Offre des perspectives transformatrices qui peuvent être appliquées dans des contextes personnels et professionnels.
⬤ Mélange efficacement les exemples de la vie réelle et la théorie.
⬤ Inspire un changement de perspective et de confiance.
⬤ Préconise un changement durable et significatif.
⬤ Nécessite une introspection importante et peut ne pas convenir à ceux qui recherchent des solutions rapides.
⬤ Peut sembler écrasant ou complexe pour certains lecteurs.
⬤ Il ne s'agit pas d'un livre d'auto-assistance traditionnel ; il faut du temps pour l'assimiler.
⬤ Peut ne pas plaire à ceux qui sont satisfaits de l'état actuel des choses.
(basé sur 48 avis de lecteurs)
Indirect Work: A Regenerative Change Theory for Businesses, Communities, Institutions and Humans
Faites une différence profonde et durable dans votre vie. Commencez par comprendre le changement régénérateur.
Il est à notre portée de nous transformer avec un paradigme de changement systémique et de nous assurer que nous affectons tous les niveaux de la vie. Les possibilités d'évolution personnelle, organisationnelle et même mondiale sont devant nous.
À une époque où les changements significatifs sont limités par des pratiques pleines d'erreurs, conçues avant la science quantique, les communautés de sagesse indigènes et sans compréhension des systèmes vivants, il est temps de repenser. Adoptez plutôt une théorie fondée sur la méthode la plus ancienne et la plus éprouvée pour créer un changement systémique.
Combinant plus de quatre décennies de recherche et d'expérience de l'auteur Carol Sanford avec les riches traditions des sources indigènes et lignagères et les cosmologies quantiques, Le travail indirect traduit la compréhension des systèmes vivants en une technologie humaine pratique pour la vie quotidienne à la maison et au travail. Grâce à une sagesse fondamentale et à des exercices de découverte de soi, ce guide vous permettra de mieux comprendre le pouvoir illimité du changement régénérateur et la façon dont nous pouvons devenir les agents d'un monde qui fonctionne pour tous les êtres vivants.
Vous allez découvrir :
⬤ Comment développer votre conscience et vous engager en tant qu'agent de changement systémique pour le succès des systèmes de la vie fonctionnant comme un tout.
⬤ Des stratégies pour faire évoluer une culture organisationnelle vers une culture plus intelligente et plus courageuse pour faire face au changement.
⬤ Des stratégies pour faire évoluer une culture organisationnelle vers une culture plus intelligente et plus courageuse pour faire face au changement.
⬤ Une réflexion de haut niveau, à la demande, pour traiter la manière dont les systèmes complexes et les circonstances se déroulent en temps réel.
⬤ De meilleures méthodes pour briser les vieux schémas de travail qui conduisent à des résultats dégénératifs.
Changez votre esprit pour travailler avec une transformation contre-intuitive cohérente avec la façon dont les systèmes vivants fonctionnent. Obtenez Travail indirect pour un chemin vers un changement évolutif et auto-motivé au service d'un plus grand ensemble.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)