Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est une exploration perspicace de la motivation des cadres, axée sur le besoin de pouvoir et d'accomplissement. Il établit un lien efficace entre ces concepts et les différents styles de management et propose des recherches et des techniques précieuses pour améliorer l'efficacité managériale.
Avantages:Le livre présente un excellent matériel académique et un contexte historique pertinent. Il fournit un cadre clair pour comprendre les différents types de management et offre des perspectives pratiques pour améliorer l'efficacité managériale. Le langage utilisé est accessible, ce qui le rend adapté à un large public, y compris les cadres et les étudiants.
Inconvénients:Le contenu, bien que toujours pertinent, est basé sur des recherches datant de 1976, ce qui peut sembler dépassé pour certains lecteurs. Certains trouveront peut-être que l'accent mis sur les types de motivation est trop étroit ou ne tient pas compte d'autres facteurs managériaux.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Power Is the Great Motivator
Contenu du livre :
Dans cette exploration de la nature et de la valeur du pouvoir dans les organisations, les auteurs révèlent comment la volonté d'influence est essentielle à une bonne gestion.
Ils fournissent une multitude d'informations contre-intuitives sur ce que signifie réellement l'utilisation du pouvoir pour favoriser un moral élevé et un sens aigu des responsabilités sur le lieu de travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781633695078 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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