Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage, qui s'appuie sur les recherches approfondies de McClelland, offre un aperçu approfondi de la motivation d'accomplissement et de son influence sur la culture et l'économie. Cependant, certains lecteurs le trouvent trop complexe et controversé, avec des opinions mitigées sur sa pertinence aujourd'hui.
Avantages:⬤ L'exploration approfondie du motif d'accomplissement
⬤ est considérée comme une lecture essentielle sur l'entreprenariat et l'économie comportementale
⬤ la méthodologie de recherche de l'auteur est louée
⬤ a contribué à la compréhension du comportement organisationnel et est liée à d'autres éminents chercheurs.
⬤ Le livre est considéré comme trop compliqué pour certains lecteurs
⬤ certains soutiennent qu'il reflète des théories psychologiques dépassées
⬤ d'autres remettent en question la validité de ses conclusions compte tenu des perspectives contemporaines des sciences sociales.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
The Achieving Society
Contenu du livre :
2010 Réimpression de l'édition de 1961. David C.
McClelland (1917-1998) était un théoricien américain de la psychologie. Il est connu pour ses travaux sur la motivation à l'accomplissement. David McClelland est surtout connu pour avoir décrit trois types de besoins motivationnels, qu'il a identifiés dans son livre de 1961, The Achieving Society : 1.
la motivation d'accomplissement, 2. la motivation d'autorité/pouvoir, 3.
la motivation d'affiliation. Son livre, devenu un classique, fournit une base factuelle pour l'évaluation des théories économiques, historiques et sociologiques qui expliquent l'essor et le déclin des civilisations.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781891396397 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
