Le motif de la réussite

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Titre original :

The Achievement Motive

Contenu du livre :

2015 Réimpression de l'édition de 1953. Fac-similé intégral de l'édition originale.

Non reproduit avec un logiciel de reconnaissance optique. Ce livre apporte trois contributions distinctes à la théorie de la motivation. La première contribution est une théorie de la motivation ; la deuxième grande section décrit soigneusement la mesure du motif d'accomplissement par l'analyse du contenu des histoires imaginées ; le reste du livre résume un certain nombre d'expériences avec le motif d'accomplissement comme variable dépendante.

McClelland est principalement connu pour ses travaux sur la motivation d'accomplissement, mais ses recherches se sont étendues à la personnalité et à la conscience. David McClelland a été un pionnier de la réflexion sur la motivation au travail, en développant une théorie et des modèles de motivation basés sur l'accomplissement.

Il a également encouragé l'amélioration des méthodes d'évaluation des employés, en préconisant des évaluations et des tests basés sur les compétences, estimant qu'ils étaient meilleurs que les tests traditionnels basés sur le QI et la personnalité. Ses idées ont depuis été largement adoptées par de nombreuses organisations et sont étroitement liées à la théorie de Frederick Herzberg.