Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est bien accueilli pour sa facilité de lecture et ses idées pratiques sur le coaching et le leadership. Les lecteurs apprécient ses concepts, en particulier l'acronyme C.O.A.C.H., qui résume les principes clés du leadership. Cependant, certains le trouvent trop bref, manquant de profondeur et d'exemples complets, ce qui le rend moins percutant en tant que ressource autonome.
Avantages:⬤ Facile à lire
⬤ offre des perspectives utiles sur le leadership et le coaching
⬤ largement recommandé pour les managers et les personnes occupant des postes de direction
⬤ présente des principes simples mais puissants
⬤ contenu motivant efficace
⬤ bon à offrir.
⬤ Trop bref et manque de profondeur
⬤ certains lecteurs estiment qu'il ne fournit pas assez de contenu substantiel
⬤ pas assez complet en tant qu'ouvrage de référence sur le coaching
⬤ peut sembler répétitif ou trop simplifié
⬤ contient peu d'exemples pratiques.
(basé sur 37 avis de lecteurs)
Titre original :
Little Book of Coaching
Contenu du livre :
Il s'agit d'un petit livre avec un grand message de motivation - nous pouvons tous être des gagnants avec les bonnes techniques de gestion.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780007122202 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2001 |
| Nombre de pages : | 128 |
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