Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est une ressource complète pour le coaching, couvrant à la fois les concepts fondamentaux et les nouveaux domaines tels que l'IA dans le coaching, ce qui le rend approprié pour ceux qui cherchent à obtenir des qualifications dans le domaine du coaching. Cependant, sa grande taille, ses petits caractères et son formatage dense peuvent dissuader certains lecteurs.
Avantages:Excellente collection d'articles, couvre de nouveaux domaines comme l'IA dans le coaching, fournit tout ce qui est nécessaire pour les qualifications de coaching, excellent texte de référence, très lisible, fournit suffisamment de profondeur sans un langage trop académique.
Inconvénients:Très épais et très dense, texte petit et mal imprimé, approche pédante, peu engageant ou facile à lire, peut être accablant pour certains lecteurs.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
The Coaches' Handbook: The Complete Practitioner Guide for Professional Coaches
Contenu du livre :
Ce guide complet à l'usage des praticiens propose une approche accessible et fondée sur des données probantes, destinée aux personnes qui débutent dans le coaching et à celles qui entreprennent une formation de coach en vue d'obtenir un certificat en coaching ou des titres professionnels ou une accréditation auprès de l'AC, de l'ICF, de l'EMCC, du CMI ou de l'ILM. Ce livre sera également utile à ceux qui souhaitent améliorer leurs compétences en matière de coaching.
The Coaches Handbook est édité par Jonathan Passmore, expert et coach exécutif de renommée internationale, avec des chapitres rédigés par d'éminents praticiens du coaching du monde entier. Le livre est divisé en sept sections. La première section examine la nature du coaching, ses limites, les arguments économiques en faveur du coaching et la manière dont les organisations peuvent instaurer une culture du coaching. La deuxième partie est consacrée à l'approfondissement de la compréhension de soi et de ses clients, à l'état d'esprit de la communication non violente et à la relation de coaching. La troisième partie se concentre sur les compétences clés nécessaires au coaching, notamment la définition d'objectifs, les questions puissantes, l'écoute active, l'utilisation de la communication directe et le rôle du silence, des émotions et de la remise en question dans le coaching. La quatrième section présente une série d'approches de coaching, notamment comportementales, centrées sur la personne, axées sur les solutions, psychodynamiques, neuroscientifiques, narratives, de psychologie positive, d'éco-coaching en extérieur, de coaching d'équipe, de coaching de carrière et de coaching intégré. La cinquième section se concentre sur les questions fondamentales du coaching, telles que l'éthique, la contractualisation et l'évaluation. La sixième partie explore le développement professionnel continu, la réflexion et le rôle de la supervision, ainsi que la manière de créer une entreprise de coaching. La dernière partie contient une série d'outils de coaching que les praticiens peuvent utiliser pour élargir leur pratique. .
Unique par sa portée, ce texte clé sera une lecture essentielle pour les coachs, les universitaires et les étudiants en coaching. Il s'agit d'un texte important pour tous ceux qui cherchent à comprendre les meilleures approches pouvant être appliquées à leur pratique du coaching, y compris les professionnels des ressources humaines, de l'apprentissage et du développement et de la gestion, ainsi que les cadres ayant un rôle de coach.
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Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780367546199 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 454 |
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