Avis des lecteurs
Résumé:Le livre offre des informations complètes sur les outils psychométriques utiles pour les carrières de coaching, détaillant divers instruments d'évaluation et leur utilisation appropriée, tout en soulevant des questions sur les pratiques éthiques dans le domaine.
Avantages:⬤ Une couverture complète des outils psychométriques, utiles pour les coachs et les praticiens du DO
⬤ comprend des chapitres détaillés sur les principaux instruments d'évaluation
⬤ offre de bons conseils et des aperçus sur l'application correcte et le retour d'information.
Certaines sections peuvent être difficiles à lire ; soulève des inquiétudes quant à l'utilisation éthique d'outils psychométriques par des personnes insuffisamment formées, ce qui pourrait compromettre les résultats pour les clients et l'intégrité professionnelle.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Psychometrics in Coaching: Using Psychological and Psychometric Tools for Development
Contenu du livre :
Avec une demande croissante de tests psychométriques dans la profession de coach, les coachs et les managers en exercice ont besoin de comprendre la psychologie qui sous-tend ces tests ainsi que la manière de les sélectionner et de les appliquer efficacement. Rédigé par une équipe internationale de praticiens du coaching et de psychométriciens, Psychometrics in Coaching donne une vue d'ensemble de l'utilisation de la psychométrie et offre des explications claires sur les principaux modèles et outils utilisés aujourd'hui dans le domaine du coaching.
Aussi utile pour ceux qui débutent dans l'utilisation des tests psychométriques que pour les praticiens expérimentés, ce livre offre une compréhension approfondie des modèles, de la théorie et de la recherche qui sous-tendent les tests, de leur fiabilité et de leur validité, et de la manière de les mettre en œuvre dans le cadre d'un programme plus large de coaching et de développement. Psychometrics in Coaching est une ressource essentielle pour les professionnels qui recherchent des conseils d'experts de la part des meilleurs auteurs dans ce domaine, ainsi que pour les étudiants en psychologie, en psychométrie, en commerce et en ressources humaines.
Cette nouvelle édition est entièrement mise à jour avec deux nouveaux chapitres, l'un sur la conception des questions et l'autre sur l'utilisation et la sélection des questionnaires.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780749466640 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 440 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
