Avis des lecteurs
Il n'y a actuellement aucun avis de lecteur. La note est basée sur 17 votes.
Titre original :
The Oxford Handbook of Talent Management
Contenu du livre :
L'Oxford Handbook of Talent Management offre aux chercheurs universitaires, aux étudiants de troisième cycle et aux praticiens réfléchis une vue d'ensemble des thèmes, sujets et débats clés en matière de gestion des talents.
Le manuel est conçu dans une perspective pluridisciplinaire et s'appuie sur des perspectives issues notamment de la gestion des ressources humaines, de la psychologie et de la stratégie pour tracer la topographie du domaine de la gestion des talents et établir la base des connaissances dans ce domaine. En outre, chaque chapitre se termine par l'identification des principales lacunes dans notre compréhension du domaine concerné.
Le manuel est ambitieux dans sa portée, avec 28 chapitres structurés autour de cinq sections. Celles-ci comprennent le contexte de la gestion des talents, les talents et les performances, les équipes et les réseaux de talents, la gestion des flux de talents et les questions contemporaines en matière de gestion des talents. Chaque chapitre est rédigé par un chercheur international de premier plan dans le domaine concerné, ce qui fait de cet ouvrage une référence incontournable pour tous ceux qui travaillent dans le domaine de la gestion des talents.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780198758273 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 604 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
