Avis des lecteurs
Résumé:Le livre sur le management a reçu des critiques mitigées de la part des utilisateurs. Nombreux sont ceux qui apprécient son approche nouvelle de la gestion et du développement personnel, tandis que d'autres estiment qu'il manque de clarté et de cohérence par rapport à d'autres ouvrages du même auteur. Dans l'ensemble, les lecteurs reconnaissent sa valeur potentielle tout en notant des lacunes importantes.
Avantages:⬤ Emballé avec soin et livré à temps
⬤ perspective fraîche et perspicace sur le management
⬤ encourage la vision et le développement personnels
⬤ approche tactique concrète des problèmes de management
⬤ facile à lire et à comprendre
⬤ leçons précieuses pour les managers et les chefs d'entreprise
⬤ stimule la pensée innovante.
⬤ Certains trouvent que la présentation est bâclée et anecdotique
⬤ des « textes de discours » longs et inutiles
⬤ perçue comme alambiquée et confuse
⬤ recours à des connaissances préalables tirées du « E-Myth »
⬤ ne convient pas à tous les professionnels (par exemple, les ingénieurs)
⬤ jugée décevante par rapport aux ouvrages précédents
⬤ certains pensent qu'elle soulève plus de questions qu'elle n'apporte de réponses.
(basé sur 30 avis de lecteurs)
Titre original :
The E-Myth Manager: Why Most Managers Don't Work and What to Do about It
Contenu du livre :
Plus de dix ans après son premier best-seller, The E-Myth, qui a changé la vie de centaines de milliers de propriétaires de petites entreprises, Michael Gerber椮trepreneur, auteur et conférencier extraordinaire楩res the next salvo in his highly successful E-Myth Revolution.
S'appuyant sur les enseignements tirés de sa collaboration avec plus de 15 000 petites, moyennes et très grandes organisations, Gerber a découvert la vérité sur les raisons pour lesquelles le management ne fonctionne pas et sur ce qu'il faut faire pour y remédier. Déterrant les origines arbitraires de doctrines communément admises telles que l'omniscience du leader (Empereur) et le mythe le plus largement adopté de tous擨e E-Myth Manager offre une alternative fraîche et provocante au management tel que nous le connaissons.
Il explore les raisons pour lesquelles chaque manager doit prendre sa vie en main, réconcilier sa vision personnelle avec celle de l'organisation et développer un état d'esprit entrepreneurial pour atteindre le véritable succès.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780887309595 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 1999 |
| Nombre de pages : | 256 |
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