Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage de Doris Kearns Goodwin intitulé « Leadership in Turbulent Times » examine les styles de leadership de quatre présidents américains : Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin Roosevelt et Lyndon Johnson. L'ouvrage explore avec perspicacité la manière dont chaque dirigeant a traversé les crises importantes de l'histoire américaine, en reliant leurs expériences individuelles, leurs luttes et leurs ambitions à des principes de leadership plus larges.
Avantages:Bien écrit et captivant, le livre est loué pour ses recherches approfondies, sa narration perspicace et son organisation claire. Les lecteurs apprécient la capacité de l'auteur à présenter l'humanité des dirigeants et leurs complexités, en tirant des leçons précieuses sur le leadership qui résonnent à l'époque contemporaine. Le livre propose de riches anecdotes historiques et des citations intemporelles, ce qui le rend pertinent et incitatif à la réflexion.
Inconvénients:Plusieurs lecteurs ont relevé des problèmes liés à la petite taille des caractères et à l'impression claire de la version brochée, qui rendaient la lecture difficile. En outre, certains ont estimé que si les profils étaient bien expliqués, le livre ne fournissait pas de schéma cohérent ou prévisible pour un leadership efficace, laissant certains principes de leadership moins clairement définis.
(basé sur 644 avis de lecteurs)
Titre original :
Leadership: In Turbulent Times
Contenu du livre :
Dans cet ouvrage, Doris Kearns Goodwin, lauréate du prix Pulitzer, propose une exploration éclairante du développement précoce, de la croissance et de l'exercice du leadership, fruit de cinq décennies d'études acclamées sur l'histoire des présidents.
Les dirigeants naissent-ils ou se fabriquent-ils ? D'où vient l'ambition ? Comment l'adversité affecte-t-elle le développement du leadership ? Le leader fait-il l'époque ou l'époque fait-elle le leader ?
Dans Leadership, Goodwin s'appuie sur les quatre présidents qu'elle a étudiés de plus près - Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin D. Roosevelt et Lyndon B. Johnson (dans le domaine des droits civiques) - pour montrer comment ils ont reconnu en eux des qualités de leader et ont été reconnus comme tels par les autres. En remontant à leurs premiers pas dans la vie publique, nous les rencontrons à une époque où leurs parcours étaient empreints de confusion, de peur et d'espoir.
Le leadership raconte comment ils ont tous été confrontés à des revers dramatiques qui ont bouleversé leur vie et menacé de briser à jamais leurs ambitions. Néanmoins, ils ont tous émergé, prêts à affronter les contours et les dilemmes de leur époque.
Aucun modèle commun ne décrit la trajectoire des dirigeants. Bien que différents par leur passé, leurs capacités et leur tempérament, ces hommes partageaient une ambition féroce et une résilience profonde qui leur ont permis de surmonter des épreuves peu communes. Au mieux de leur forme, ils étaient tous les quatre guidés par un but moral. Dans les moments de grand défi, ils ont su mobiliser leurs talents pour élargir les possibilités et la vie des autres.
Cet ouvrage fondamental constitue une feuille de route accessible et essentielle pour les leaders en herbe et les leaders établis dans tous les domaines. Dans le monde polarisé d'aujourd'hui, ces histoires de leadership authentique en période d'appréhension et de fracture revêtent une urgence singulière.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781476795928 |
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| Reliure : | Relié |
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