Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Respectful Leader » de Gregg Ward présente un récit captivant qui mêle la narration à des conseils pratiques sur le leadership, en soulignant l'importance du respect sur le lieu de travail. À travers le parcours de personnages tels que le PDG Des et son mentor Grace, les lecteurs explorent des méthodes concrètes pour cultiver le respect et améliorer la dynamique du lieu de travail, ce qui rend l'ouvrage accessible et attrayant pour un large public.
Avantages:⬤ La narration engageante rend les concepts de leadership complexes compréhensibles et intéressants.
⬤ Offre des outils pratiques et des idées qui peuvent être appliquées immédiatement.
⬤ Souligne l'importance du respect dans la construction d'un leadership et d'une culture d'entreprise réussis.
⬤ Des exemples clairs aident les lecteurs à s'approprier le contenu à un niveau personnel.
⬤ Convient à un large éventail de lecteurs, des cadres aux employés débutants, ce qui en fait une ressource polyvalente.
⬤ Certains lecteurs trouvent le contenu trop simpliste ou basique, n'offrant pas assez de profondeur pour les dirigeants chevronnés.
⬤ Le format des fables peut ne pas plaire à tous, en particulier à ceux qui préfèrent les manuels directs.
⬤ Quelques évaluateurs ont noté que si les idées sont valables, elles peuvent parfois sembler évidentes ou idéalistes.
(basé sur 68 avis de lecteurs)
Titre original :
The Respectful Leader: Seven Ways to Influence Without Intimidation
Contenu du livre :
The Respectful Leader présente une leçon engageante et stimulante pour les entreprises qui recherchent des performances hors du commun. L'auteur, Gregg Ward, s'appuie sur 25 ans d'expérience en matière de conseil en leadership, de coaching et de formation pour révéler le secret des grands résultats : le respect. Dans cette fable commerciale réaliste, il raconte l'histoire de Des Hogan, un PDG qui découvre que le comportement irrespectueux de son équipe de direction nuit au moral, à la productivité et aux bénéfices de son entreprise. À la recherche d'une solution, il rencontre Grace, une "petite vieille" du service d'entretien qui se décrit elle-même comme étant très droite. Grâce aux conseils avisés de Grace, il entreprend de réorganiser la culture d'entreprise et de redresser sa société. Mais il doit d'abord se tourner vers l'intérieur et se rendre compte que son propre comportement donne le ton à l'entreprise à tous les niveaux. Cette histoire éclairante, engageante et honnête vous aidera à reconnaître et à analyser vos propres comportements et interactions, et vous montrera comment créer une culture gagnante basée sur le respect.
L'intimidation, la micro-gestion et l'insécurité ne permettent pas d'obtenir des performances de haut niveau. Le véritable succès repose sur une collaboration libre, confiante et ouverte entre les services, les niveaux et les spécialités. Ce livre vous montre comment instaurer le respect dans les rangs, du haut en bas de l'échelle.
⬤ Ce livre vous montre comment construire le respect dans les rangs, du haut en bas de l'échelle.
⬤ Ce livre vous montre comment instaurer le respect dans les rangs, du haut en bas de l'échelle.
⬤ Bénéficier personnellement et professionnellement d'un leadership fondé sur le respect et la considération mutuels.
Les gens sont plus performants lorsqu'ils se sentent valorisés et utiles. Et lorsqu'ils sont respectés pour leur expérience, leurs talents et leurs compétences, ils s'investissent personnellement dans les résultats, à court et à long terme, et font toujours un effort supplémentaire. Un leadership respectueux suscite la passion, l'innovation, la créativité et l'efficacité, tandis qu'un leadership basé sur le contrôle et l'intimidation engendre la complaisance et la médiocrité. Quel environnement servirait le mieux votre entreprise ? Le leader respectueux vous montre comment atteindre un succès durable grâce à un simple changement de paradigme comportemental.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781931957113 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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