Avis des lecteurs
Résumé:The Engaged Leader de Charlene Li est un guide concis qui propose des stratégies pratiques permettant aux dirigeants d'adopter la transformation numérique et un engagement efficace dans un monde connecté. Il met l'accent sur la nécessité pour les dirigeants d'écouter activement, de partager et de s'engager avec leurs équipes et leurs clients pour réussir dans le paysage numérique d'aujourd'hui. Le livre est très apprécié pour ses idées pratiques, son utilisation d'exemples du monde réel et son style accessible, bien que certains lecteurs aient trouvé qu'il manquait de profondeur et d'applicabilité à des situations spécifiques.
Avantages:Court et facile à lire, il est accessible aux dirigeants très occupés.
Inconvénients:Fournit des conseils pratiques et réalisables qui peuvent être mis en œuvre immédiatement.
(basé sur 23 avis de lecteurs)
Titre original :
The Engaged Leader: A Strategy for Your Digital Transformation
Contenu du livre :
Charlene Li, auteur de best-sellers du NYT et du WSJ, guide les chefs d'entreprise plus loin que jamais dans le terrain inconfortable et en perpétuelle évolution de l'ère numériqueLa technologie a révolutionné l'idée même et la nature des relations entre les dirigeants et leurs subordonnés. Pourtant, de nombreux dirigeants restent éloignés de ceux qu'ils dirigent et servent, s'appuyant sur des équipes spécialisées pour interagir avec les clients, sur leurs subordonnés directs pour suivre le travail des employés et sur les natifs numériques de leur organisation pour se tenir au courant des nouvelles technologies.
Aujourd'hui, dans The Engaged Leader : Une stratégie pour votre transformation numérique, Li aide les dirigeants à s'adapter aux exigences et aux opportunités du leadership numérique. Pour être un véritable leader numérique, il faut se métamorphoser : il faut se connecter directement en écoutant, en partageant et en s'engageant à l'aide des technologies numériques. Cette métamorphose n'est ni facile, ni confortable, ni indolore - si vous n'avez pas les mains moites ou l'estomac retourné, c'est que vous ne pratiquez probablement pas vraiment le leadership numérique.
The Engaged Leader explique pourquoi les dirigeants doivent maîtriser une nouvelle façon de développer des relations, qui commence par une sortie des hiérarchies traditionnelles ; comment écouter à grande échelle, partager pour façonner, et s'engager pour transformer ; l'art de faire ce changement d'esprit transformateur ; et la science de l'application des bons outils pour atteindre vos objectifs stratégiques. Cette transformation n'est pas facultative.
Ceux qui choisissent de ne pas opérer ce changement seront abandonnés par ceux qui inspirent les gens à les suivre. The Engaged Leader fournit aux dirigeants les compétences et la confiance dont ils ont besoin pour transformer leur leadership et, par voie de conséquence, leur organisation.
The Engaged Leader fournit également des conseils aux institutions - entreprises, communautés et écoles - sur la manière de développer et d'entretenir le leadership numérique. Il s'agit d'une lecture incontournable pour tous ceux qui accordent de l'importance à une connexion plus profonde entre les dirigeants et ceux qu'ils servent.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781613631355 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2015 |
| Nombre de pages : | 110 |
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