Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Language of Leaders » est bien écrit et offre de précieuses indications sur la communication efficace des dirigeants, étayées par de nombreux exemples tirés d'entretiens avec plus de 70 dirigeants. Il souligne l'importance d'humaniser le leadership par une communication authentique et efficace, bien que certains lecteurs aient trouvé qu'il manquait d'applications pratiques et de facilité de lecture.
Avantages:⬤ Bien écrit, avec un contenu intéressant et des exemples forts.
⬤ Fournit des informations précieuses à partir d'entretiens avec de nombreux dirigeants.
⬤ Souligne l'importance de la communication dans un leadership efficace.
⬤ Couvre des sujets moins souvent abordés dans le domaine du leadership.
⬤ Offre une approche structurée utile pour les futurs dirigeants.
⬤ Manque de conseils pratiques pour une application dans la vie réelle.
⬤ Certains le trouvent difficile à lire et lourd.
⬤ Certains lecteurs perçoivent le contenu comme superficiel ou « banal ».
⬤ Peu de contributions de leaders mondialement reconnus.
(basé sur 15 avis de lecteurs)
Titre original :
The Language of Leaders: How Top CEOs Communicate to Inspire, Influence and Achieve Results
Contenu du livre :
Le modèle traditionnel de ce qui constitue un bon dirigeant est en train de changer, et les PDG et les professionnels des ressources humaines affirment désormais que la capacité à comprendre, à motiver et à inspirer les autres est la caractéristique la plus importante lors du recrutement de hauts dirigeants.
Fondé sur des entretiens avec plus de 60 dirigeants extraordinaires issus d'un large éventail d'entreprises et de secteurs gouvernementaux, The Language of Leaders offre un aperçu unique de la manière dont ils ont répondu aux exigences d'un monde transparent, rend compte de ce qu'ils ont appris et crée un lexique pour une communication réussie. Leur message est on ne peut plus clair : la communication est désormais une compétence essentielle du leadership. Les sujets abordés sont les suivants : pourquoi la confiance est essentielle au leadership ; comment engager et motiver les gens ; quelles sont les caractéristiques à rechercher lors du recrutement de dirigeants ; quelles sont les mesures à prendre pour devenir un communicateur plus efficace.
Cette deuxième édition comprend de nouveaux entretiens avec une douzaine de leaders du secteur, allant d'un médiateur des services financiers à des professionnels de l'éducation et de la santé, dont beaucoup ont été durement touchés par la récession.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780749468125 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2013 |
| Nombre de pages : | 288 |
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