Note :
Les critiques de « The Genius of Opposites » de Jennifer Kahnweiler soulignent ses atouts pour promouvoir la collaboration entre les introvertis et les extravertis, en proposant des conseils pratiques, des évaluations et des exemples de la vie réelle. De nombreux lecteurs le trouvent bénéfique pour les relations personnelles et professionnelles, soulignant la valeur de la compréhension et de l'exploitation des différents styles de personnalité. Cependant, certains expriment leur déception face à la redondance du contenu et aux contradictions avec les travaux antérieurs de Kahnweiler, suggérant que le livre pourrait ne pas être aussi efficace si une seule partie s'engage dans le matériel.
Avantages:⬤ Fournit des conseils pratiques et des stratégies pour la collaboration entre les introvertis et les extravertis.
⬤ Des exemples engageants et réalistes tirés de partenariats réels.
⬤ Offre des outils d'évaluation et des quiz pour améliorer la compréhension.
⬤ Fondé sur la recherche et l'expérience professionnelle.
⬤ Aide au développement personnel et à l'amélioration de la dynamique du lieu de travail.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé des contradictions avec les travaux antérieurs de l'auteur.
⬤ Des redondances entre les chapitres ont été relevées, ce qui donne l'impression que certaines parties du texte sont répétitives.
⬤ L'efficacité des conseils peut être limitée si une seule partie s'engage dans les suggestions.
(basé sur 84 avis de lecteurs)
The Genius of Opposites: How Introverts and Extroverts Achieve Extraordinary Results Together [16 Pt Large Print Edition]
FDR et Eleanor. Mick et Keith.
Jobs et Woz. Siskel et Ebert. Sandberg et Zuckerberg.
L'histoire regorge d'exemples de partenariats réussis entre introvertis et extravertis.
Des oppositions comme celles-ci peuvent donner naissance à des produits brillants et à de grandes œuvres d'art, et peuvent même changer l'histoire. Mais les grands partenariats entre introvertis et extravertis ne sont pas le fruit du hasard.
Ils requièrent un entretien judicieux. Sans cela, ils peuvent imploser. Jennifer Kahnweiler, auteur de best-sellers, propose un processus en cinq étapes qui permettra aux introvertis et aux extravertis de travailler ensemble de manière harmonieuse et d'accomplir plus qu'ils n'auraient jamais pu le faire seuls.
Le processus peut être précaire. La clé, selon Kahnweiler, est de se rappeler que ces relations sont plus fructueuses lorsque les opposés cessent de mettre l'accent sur leurs différences et utilisent des approches qui les amènent tous deux à progresser vers des résultats. Ce guide pratique, premier du genre, aide les introvertis et les extravertis à comprendre et à apprécier le fonctionnement de l'autre, à utiliser leurs inévitables conflits pour stimuler la créativité, à trouver les bons rôles au sein du partenariat, à agir comme des amis respectueux et à exploiter leur diversité pour offrir aux clients le plus large éventail d'options possible.
La combinaison de leurs deux points de vue permet aux deux partenaires de voir et d'agir sur des choses qu'ils n'auraient pas vues séparément. Les partenaires peuvent même enrichir leurs compétences en apprenant de leurs opposés.
Kahnweiler vous montre comment réaliser le délicat exercice d'équilibre nécessaire pour créer un tout qui est exponentiellement plus grand que la somme de ses parties.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)