Titre original :
The Challenge of Leading an Ethical and Successful Organization
Contenu du livre :
Il est difficile d'être à la fois éthique et performant. Les récompenses d'un comportement contraire à l'éthique sont souvent plus importantes que le prix à payer pour une mauvaise conduite. Ce livre explique pourquoi les dirigeants, qui cherchent à gérer des organisations éthiques et prospères, ne peuvent pas compter uniquement sur la loi et leurs organisations pour prendre des décisions commerciales morales.
Les auteurs expliquent pourquoi il est plus difficile de prendre des décisions commerciales éthiques qu'on ne le croit généralement et explorent les difficultés auxquelles les dirigeants sont confrontés en raison des différences de contexte, des circonstances et d'autres défis au comportement éthique, tels que la rhétorique trompeuse, les modèles inappropriés, la dissonance cognitive et l'oubli motivé. Ils soutiennent que les individus doivent établir des lignes de base éthiques qu'ils ne franchiront pas lorsqu'ils prendront des décisions et expliquent comment le faire systématiquement.
The Challenge of Leading an Ethical and Successful Organization » (Le défi de diriger une organisation éthique et performante) propose des moyens de gérer avec succès les dilemmes éthiques. Il explore la nécessité de déterminer à l'avance les domaines potentiels de conflit éthique, ainsi que les coûts potentiels de ces conflits, et fournit aux dirigeants un cadre éthique pratique pour réconcilier l'éthique et le succès de l'entreprise. Ce livre est une lecture essentielle pour les professionnels, les consultants et les universitaires qui s'intéressent à l'éthique du leadership et de la gestion.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783110780819 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 173 |
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