Note :
Il n'y a actuellement aucun avis de lecteur. La note est basée sur 7 votes.
Control in an Age of Empowerment
Dans Control in an Age of Empowerment, Robert Simons explique comment donner aux employés la liberté d'innover tout en protégeant l'entreprise contre les « canons ».
À l'aide d'exemples concrets, Simons montre comment appliquer quatre puissants « leviers » de gestion pour équilibrer l'autonomie et le contrôle : Les systèmes traditionnels de contrôle diagnostique, les systèmes de croyances, les systèmes de limites et les systèmes de contrôle interactifs. Utilisés de concert, ces quatre leviers vous donnent le contrôle dont vous avez besoin, sans sacrifier la pensée créative dont votre entreprise ne peut se passer.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)