Avis des lecteurs
Résumé:The Conscience Code est loué pour son approche pratique des dilemmes éthiques sur le lieu de travail, offrant un cadre structuré et des exemples concrets. L'auteur, Richard Shell, est reconnu pour ses qualifications et sa capacité à impliquer les lecteurs avec un contenu réaliste. Les critiques recommandent ce livre comme une lecture essentielle pour les dirigeants et les employés, soulignant son potentiel pour la formation en entreprise et le développement personnel.
Avantages:⬤ Cadre pratique pour aborder les dilemmes éthiques
⬤ exemples concrets et pertinents
⬤ renforce la confiance dans la prise de décision éthique
⬤ convient à la formation et au développement des entreprises
⬤ encourage la réflexion et l'alignement sur les valeurs personnelles
⬤ écrit par un auteur qualifié et respecté.
⬤ Certains évaluateurs auraient souhaité un titre différent
⬤ quelques-uns ont exprimé le souhait d'avoir plus d'étoiles dans les évaluations, ce qui indique l'absence d'un système d'évaluation plus élevé
⬤ les limites potentielles de son applicabilité peuvent provenir de cultures organisationnelles différentes.
(basé sur 13 avis de lecteurs)
Titre original :
The Conscience Code: Lead with Your Values. Advance Your Career.
Contenu du livre :
Le guide essentiel pour défendre vos valeurs au travail. Protégez votre intégrité en vous engageant à respecter le Code de conscience.
Un collègue à la carrière fulgurante grimpe les échelons de votre entreprise en truquant ses rapports de vente. Votre patron entrepreneur vous demande de mentir à des investisseurs potentiels. Le chef d'équipe est un harceleur sexuel en série. Que devez-vous faire ? Personne ne vous a préparé à cette partie de la vie professionnelle. Vous êtes confronté à un choix déchirant : "faire avec pour faire avec" ou risquer votre emploi en défendant ce que vous savez être juste.
À la Wharton School, des étudiants en MBA ont partagé toutes ces histoires, et bien d'autres encore, avec le professeur G. Richard Shell, lauréat d'un prix. Ils veulent rester fidèles à eux-mêmes mais craignent les conséquences de leur prise de parole - pour leur famille, leurs relations professionnelles et, en fin de compte, leur carrière. Elles ne sont pas les seules. Les enquêtes montrent que plus de 40 % des employés déclarent avoir été témoins d'une faute éthique au travail, et que la plupart d'entre eux ne le signalent pas, ce qui nuit au moral du personnel et permet aux mauvaises personnes de donner l'exemple.
Shell a créé Le Code de conscience pour indiquer une meilleure voie : reconnaître que ces conflits sont à venir, apprendre à les repérer, puis suivre une approche étape par étape, fondée sur la recherche, pour les résoudre habilement. En vous engageant à respecter le code, vous pouvez remplacer les regrets par une réussite professionnelle à long terme en tant que leader de conscience.
Le Code de la conscience
⬤ Résout un problème crucial auquel sont confrontés tous les professionnels : Que doivent-ils faire lorsqu'on leur demande de compromettre leurs valeurs fondamentales pour atteindre les objectifs de l'organisation ?
⬤ Il apprend aux lecteurs à reconnaître et à surmonter les cinq forces organisationnelles qui poussent les gens à prendre des mesures qu'ils regrettent par la suite.
⬤ Il présente un processus systématique de passage des valeurs à l'action que les personnes de tous niveaux peuvent suivre pour maintenir leur intégrité tout en obtenant un véritable succès dans leur vie et leur carrière.
S'appuyant sur des exemples dramatiques et concrets tirés de la salle de classe de Shell, des manchettes d'aujourd'hui et des cas classiques d'actes répréhensibles commis par des entreprises, The Conscience Code montre comment créer des lieux de travail fondés sur des valeurs, où chacun peut s'épanouir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781400221134 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 272 |
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