Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Unlocking Happiness at Work » de Jennifer Moss et Shawn Achor a reçu des critiques mitigées. Si de nombreux lecteurs ont loué son contenu perspicace sur l'amélioration du bonheur et des performances sur le lieu de travail, d'autres l'ont trouvé peu engageant ou mal édité. Le livre est apprécié pour ses applications pratiques et son style engageant, mais certaines critiques portent sur sa présentation et l'impression d'autosatisfaction qu'il dégage.
Avantages:⬤ Bien écrit et bien documenté, avec un format solide.
⬤ Fournit des activités pratiques à la fin de chaque chapitre.
⬤ Offre de précieuses perspectives pour améliorer le bonheur et les performances sur le lieu de travail.
⬤ Suscite l'intérêt des lecteurs par des exemples concrets et des expériences personnelles.
⬤ Généralement considéré comme applicable pour les managers, les chefs d'entreprise et les employés.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que l'ouvrage était mal édité, avec des erreurs de présentation gênantes.
⬤ Quelques-uns ont estimé qu'il s'agissait d'un ouvrage d'autosatisfaction.
⬤ Certaines critiques l'ont décrit comme un gaspillage d'argent et comme n'étant pas agréable à lire.
(basé sur 14 avis de lecteurs)
Titre original :
Unlocking Happiness at Work: How a Data-Driven Happiness Strategy Fuels Purpose, Passion and Performance
Contenu du livre :
GAGNANT : Prix de la presse indépendante 2018 - Catégorie motivation des entreprises.
Unlocking Happiness at Workvous emmène dans un voyage pour comprendre pourquoi et comment les dirigeants devraient devenir des capitalistes compatissants et s'assurer que leurs équipes s'épanouissent. Ce livre démonte le mythe selon lequel le bonheur au travail est une perte de temps et démontre comment il peut permettre d'obtenir une main-d'œuvre plus productive et plus engagée, ce qui peut avoir un impact réel sur les résultats. S'appuyant sur deux décennies de recherches scientifiques, de données en temps réel, d'entretiens et d'études de cas, ce livre prouve que le bonheur stimule les performances, donne un sens plus aigu à l'action et propage la passion au sein des organisations.
Enrichi de conseils pratiques, Unlocking Happiness at Work est une exploration vivante et convaincante de la manière d'être plus heureux et de rendre les autres plus heureux grâce au pouvoir des habitudes, à l'intelligence émotionnelle et à une approche innovante de l'équilibre entre le travail et la vie privée. Des études de cas de Lululemon, Zappos, Misfit Inc, The Body Shop et d'autres encore sont étayées par des données tangibles et des indicateurs clés de performance qui montrent les avantages significatifs qui découlent de l'adoption d'une stratégie du bonheur.
Il s'agit d'une ressource essentielle pour les dirigeants qui souhaitent accroître la durabilité, attirer de nouveaux talents, améliorer leur image de marque et stimuler la rentabilité - d'une manière qui améliore leur vie et celle de leurs employés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781398695153 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
