Avis des lecteurs
Résumé:Les commentaires sur le livre présentent un mélange de réactions positives et de critiques. De nombreux lecteurs font l'éloge de l'ouvrage pour ses idées précieuses sur le bonheur au travail, ses stratégies pratiques pour les managers et les employés, et son style d'écriture attrayant. Cependant, certains critiques expriment leur insatisfaction quant à la qualité de la rédaction et de l'édition, et quelques-uns trouvent que le contenu est trop autocongratulé ou inintéressant.
Avantages:⬤ Offre des informations précieuses sur le bonheur et l'engagement sur le lieu de travail.
⬤ Bien documenté et informatif, avec des stratégies pratiques applicables aux managers et aux employés.
⬤ Facile à lire et détaillé, mêlant expériences personnelles et expertise.
⬤ Inclut des activités à la fin de chaque chapitre qui renforcent l'application.
⬤ Commentaires positifs des lecteurs quant à l'impact sur leur vie personnelle et professionnelle.
⬤ Certains ont trouvé que le livre était mal édité et comportait des erreurs qui nuisaient à l'expérience de lecture.
⬤ Quelques lecteurs l'ont trouvé ennuyeux ou satisfait de lui-même, estimant qu'il essayait trop de vendre un concept.
⬤ Critiques sur le fait que le livre a été écrit de façon bâclée ou qu'il manque de qualité générale.
⬤ Des opinions mitigées sur l'applicabilité des découvertes neuroscientifiques mentionnées dans le livre.
(basé sur 14 avis de lecteurs)
Titre original :
Unlocking Happiness at Work: How a Data-Driven Happiness Strategy Fuels Purpose, Passion and Performance
Contenu du livre :
Le livre Unlocking Happiness at Work vous fait découvrir pourquoi et comment les dirigeants doivent devenir des capitalistes compatissants et veiller à ce que leurs équipes s'épanouissent. Ce livre détruit le mythe selon lequel le bonheur au travail est une perte de temps et démontre comment il peut permettre d'obtenir une main-d'œuvre plus productive et plus engagée, ce qui peut avoir un impact réel sur les résultats. S'appuyant sur deux décennies de recherches scientifiques, de données en temps réel, d'entretiens et d'études de cas, ce livre prouve que le bonheur stimule les performances, donne un sens plus aigu à l'action et propage la passion au sein des organisations.
Enrichi de conseils pratiques, Unlocking Happiness at Work est une exploration vivante et convaincante de la manière d'être plus heureux et de rendre les autres plus heureux grâce au pouvoir des habitudes, à l'intelligence émotionnelle et à une approche innovante de l'équilibre entre le travail et la vie privée. Des études de cas de Lululemon, Zappos, Misfit Inc, The Body Shop et d'autres encore sont étayées par des données tangibles et des indicateurs clés de performance qui montrent les avantages significatifs qui découlent de l'adoption d'une stratégie du bonheur.
Il s'agit d'une ressource essentielle pour les dirigeants qui souhaitent accroître la durabilité, attirer de nouveaux talents, améliorer leur image de marque et stimuler la rentabilité - d'une manière qui améliore leur vie et celle de leurs employés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780749478070 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 240 |
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