Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Value of Voice in Shared Leadership and Organizational Behavior » explore la dynamique du leadership partagé et souligne l'importance de la communication et de l'inclusivité dans l'amélioration de l'efficacité organisationnelle. Il combine des recherches approfondies, des cadres théoriques et des outils pratiques, ce qui en fait une ressource précieuse pour les dirigeants désireux d'améliorer la collaboration et la prise de décision au sein de l'équipe.
Avantages:⬤ Un examen perspicace de la dynamique du leadership et du comportement organisationnel.
⬤ Forte insistance sur la valeur de la voix (VoV) et sur l'importance d'inclure tous les membres de l'équipe dans la prise de décision.
⬤ Bien structuré avec une combinaison de concepts théoriques, de recherches statistiques et d'études de cas du monde réel.
⬤ Ce guide pratique propose des stratégies concrètes pour favoriser le leadership collaboratif et améliorer la communication.
⬤ Fournit une base solide pour comprendre le leadership partagé et son impact sur la culture organisationnelle.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver le contenu dense ou académique, ce qui peut être un défi pour ceux qui ne sont pas familiers avec les théories du leadership.
⬤ Bien que l'ouvrage soit complet, l'accent mis sur les méthodologies de recherche pourrait ne pas convenir à tous les lecteurs à la recherche d'une orientation plus directe.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Titre original :
The Value of Voice in Shared Leadership and Organizational Behavior
Contenu du livre :
Dans le monde de l'éducation et de l'entreprise, il existe un décalage entre les parties prenantes, leurs rôles et leurs responsabilités dans l'orientation et la direction des organisations dans le cadre d'un modèle de leadership partagé.
Actuellement, les dirigeants ont une compréhension conceptuelle du leadership partagé, mais ne disposent pas des outils nécessaires pour guider efficacement leur personnel dans la mise en œuvre d'un échange dynamique d'idées et de voix entre tous les membres de l'organisation afin de promouvoir l'élaboration d'un plan stratégique axé sur les meilleurs résultats.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781839985201 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 160 |
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