Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Plantation Theory » de John Graham Jr. est très apprécié des lecteurs, en particulier des professionnels noirs et de ceux qui s'intéressent aux questions de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). Il aborde les défis auxquels sont confrontés les Noirs dans les entreprises américaines, en fournissant des commentaires perspicaces et en favorisant un sentiment de communauté et de compréhension. De nombreux lecteurs l'ont trouvé transformateur, validant leurs expériences et inspirant des actions en vue d'un changement significatif.
Avantages:⬤ Un contenu réfléchi et informatif qui trouve un écho auprès des professionnels noirs et de ceux qui s'intéressent à l'IED.
⬤ Un style d'écriture engageant et authentique qui captive les lecteurs.
⬤ Offre des informations précieuses sur les expériences vécues par les communautés marginalisées.
⬤ Encourage les conversations et les actions courageuses concernant les problèmes sur le lieu de travail.
⬤ Fournit un contexte historique et une validation des expériences personnelles.
⬤ Hautement recommandé pour le développement personnel et l'apprentissage en entreprise.
⬤ Certains lecteurs ont estimé qu'il aurait été possible d'en dire plus sur d'autres aspects des cultures professionnelles toxiques.
⬤ Quelques lecteurs ont noté que, bien que les idées soient profondes, il peut y avoir un sentiment de malaise lorsqu'on est confronté à certaines réalités discutées dans le livre.
(basé sur 28 avis de lecteurs)
Titre original :
Plantation Theory: The Black Professional's Struggle Between Freedom and Security
Contenu du livre :
Avec une précision digne d'un laser, Graham fusionne notre mémoire et notre expérience culturelles collectives en décrivant de manière captivante « le contrat » que beaucoup d'entre nous signent. Un accord tacite pour revêtir le manteau de l'invisibilité culturelle en échange des clés du palais du sous-sol ». -Joy A. DeGruy, auteur de Post Traumatic Slave Syndrome.
Écrit pour parler au nom de ceux qui n'ont pas eu voix au chapitre tout au long de leur carrière professionnelle, Plantation Theory : The Black Professional's Struggle Between Freedom & Security présente les réalités auxquelles d'innombrables professionnels noirs sont confrontés en dépit de leurs efforts pour prouver qu'ils méritent des opportunités. Il remet en question le statu quo et exhorte les futures générations de Noirs d'excellence à reconnaître le pouvoir qu'ils détiennent et à évaluer de près les avantages et les inconvénients de leur choix de travailler dans l'Amérique des affaires. D'un bout à l'autre de l'ouvrage, les professionnels noirs sont confrontés à une question urgente : pourquoi travailler deux fois plus dur pour une reconnaissance deux fois moindre et un salaire trois fois moindre ?
Rempli de témoignages transparents et souvent choquants, Plantation Theory sert également à lever le voile pour les personnes en position de privilège et de pouvoir, qui s'engagent sur la voie de l'abolition plutôt que sur celle de l'allié. Pour les individus et les entreprises, elle exige un engagement à mettre fin à la participation aux comportements qui perpétuent les environnements inéquitables. Graham place clairement la responsabilité sur les épaules des principaux responsables et demande si le marketing destiné aux talents noirs et diversifiés correspondra à la réalité de l'expérience quotidienne qu'ils appelleront bientôt la réalité en tant qu'employés ? Ou bien ces entités s'engageront-elles dans un examen de conscience adéquat, une contemplation sincère et des discussions réfléchies pour faire le dur travail de ne plus être un participant marginal dans le marathon de l'inégalité.
Pour les professionnels noirs, la vision de l'avenir passe par une confrontation avec la notion de liberté contre celle de sécurité. Pour les entreprises et les individus occupant des positions de pouvoir privilégiées, les mesures performatives et le théâtre de la diversité ne suffisent plus. La théorie de la plantation de Graham nous rappelle que les approches historiques ne sont plus des voies viables vers ce qui doit devenir. Ce n'est plus une question de capacité, mais de volonté. Il y a beaucoup de travail à faire pour les volontaires.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781953307590 |
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| Reliure : | Broché |
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