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Titre original :
Positive Psychology in Business: 101 Workplace Ideas and Applications
Contenu du livre :
Ce livre accessible rassemble des idées et des techniques clés pour l'application de concepts tirés de la psychologie positive et de la gestion basée sur les forces dans des environnements de travail.
Il met en lumière l'application de diverses approches de psychologie positive dans un large éventail de contextes professionnels et de cultures, de sorte que la plupart des lecteurs trouveront des exemples qui correspondent à leur propre lieu de travail et aux défis qu'il pose. Dans une série d'articles concis, rédigés à l'origine pour son site web Appreciating Change, Sarah Lewis montre comment tout dirigeant, manager, organisation ou employé peut tirer parti de concepts positifs et appréciatifs tels que l'exploitation des points forts, la création d'un lieu de travail où l'on se sent bien, le renforcement du capital social, l'encouragement des écarts positifs, la direction authentique, la création de conditions propices au changement, les conversations courageuses et la constitution d'équipes heureuses.
- Une collection unique d'articles courts, pratiques et concrets sur l'application des concepts et principes de la psychologie positive aux entreprises et au lieu de travail - Montre comment l'efficacité des individus, des équipes et des organisations peut être améliorée en reconnaissant la valeur du capital social et en promouvant le bien-être du personnel - Fait le lien entre la psychologie positive, la gestion basée sur les forces et l'enquête appréciative, et les outils basés sur le dialogue pour le leadership organisationnel et le changement - Les sujets abordés comprennent le développement basé sur les forces, la création d'une culture positive, la gratitude du leadership, l'écoute appréciative, la création d'espoir, la résilience et la fluidité.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781912755578 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 302 |
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