Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de Brian Tracy est bien accueilli pour son approche pratique et concise de la motivation et du management. Les critiques apprécient sa facilité de lecture et ses idées pratiques, ce qui en fait un ouvrage idéal pour les professionnels très occupés. Cependant, certains le critiquent pour son manque de nouveaux concepts et ses conseils parfois discutables sur les stratégies de motivation.
Avantages:⬤ Des informations pratiques et bien organisées
⬤ faciles à comprendre
⬤ pleines de conseils utiles
⬤ parfaites pour les managers occupés
⬤ des chapitres concis avec des étapes d'action
⬤ adaptées à différents niveaux de management
⬤ de nombreux lecteurs trouvent qu'elles s'appliquent à des situations réelles.
⬤ Peu d'informations nouvelles
⬤ certains conseils peuvent être discutables ou trop simplistes
⬤ se concentre principalement sur la motivation des équipes plutôt que sur la motivation personnelle
⬤ perçu comme un recyclage de concepts issus des ouvrages précédents de Tracy.
(basé sur 39 avis de lecteurs)
Titre original :
Motivation
Contenu du livre :
La plupart de vos employés ont déjà en eux tous les ingrédients de la réussite. Ils ont simplement besoin que vous les motiviez. Apprenez comment dès aujourd'hui.
En tant que manager, votre objectif global pour chaque jour passé avec votre équipe est de maximiser la productivité et la qualité qu'elle est capable de produire. Malgré un processus d'embauche rigoureux, une formation inégalée et une rémunération compétitive, vous vous retrouvez probablement encore parfois avec un groupe de collecteurs de salaires peu performants et ternes, avec des niveaux d'absentéisme et de rotation trop élevés pour maintenir un progrès cohérent. Mais le problème ne vient peut-être pas de votre équipe ou de ses capacités... mais de vous. Comment les motivez-vous intentionnellement à se surpasser ? En tant que manager, l'une de vos principales responsabilités est de motiver vos collaborateurs à donner le meilleur d'eux-mêmes. Les managers qui créent des environnements positifs, gratifiants et pleins d'énergie verront leurs employés désireux d'exceller dans leur travail et de contribuer à la mission globale de l'entreprise. Dans Motivation, l'expert en réussite Brian Tracy s'appuie sur ses décennies d'expérience pour faire ressortir le meilleur des autres et proposer 21 des méthodes les plus rapides et les plus puissantes jamais découvertes pour accroître l'efficacité d'un individu ou d'un groupe. Dans ce guide efficace et facile à lire, les managers apprendront à :
⬤ Veiller à ce que les employés se réjouissent de venir travailler et se sentent passionnés par ce qu'ils font.
⬤ Les mettre au défi en leur confiant des tâches qui leur permettent de s'épanouir.
⬤ Satisfaire leur besoin de se sentir à la fois autonomes et membres d'un grand ensemble.
⬤ Réduire leur peur de l'échec tout en augmentant leur désir de prendre des risques.
⬤ Supprimer les obstacles qui empêchent les employés prometteurs de s'épanouir.
⬤ Fournir le retour d'information régulier dont ils ont besoin pour réussir.
⬤ Et bien plus encore !
Il est fort probable que vous disposiez déjà de l'équipe dont vous avez besoin pour amener votre entreprise à un niveau de réussite supérieur. Ils attendent simplement que quelqu'un vienne les inspirer pour qu'ils atteignent l'excellence. Rempli d'outils et de stratégies éprouvés, ce guide essentiel aide tout manager à fournir une dose d'adrénaline directement au cœur de son équipe de travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781400222216 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
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