La langue de la réussite mondiale : Comment une langue commune transforme les organisations multinationales

Note :   (4,7 sur 5)

La langue de la réussite mondiale : Comment une langue commune transforme les organisations multinationales (Tsedal Neeley)

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre propose une analyse complète du processus d'« Englishnisation » chez Rakuten et de son impact sur la culture et la communication au sein de l'organisation. Il s'appuie sur des recherches approfondies et offre un aperçu précieux des défis et des opportunités que présentent la mondialisation et l'adaptation linguistique.

Avantages:

Un aperçu approfondi de la mondialisation et de la culture organisationnelle
basé sur des années de recherche solide
offre une étude de cas unique de Rakuten
bien écrit et engageant
une ressource précieuse pour les dirigeants d'entreprises mondiales
un récit transformateur sur la langue et la culture
une lecture incontournable pour ceux qui s'intéressent à l'interaction entre la langue et l'entreprise.

Inconvénients:

Certains lecteurs auraient souhaité des détails plus précis sur les coutumes japonaises affectées par l'anglophonie
critiques sur l'étendue de la recherche par rapport à d'autres entreprises
limites potentielles de la généralisation au-delà de l'étude de cas.

(basé sur 11 avis de lecteurs)

Titre original :

The Language of Global Success: How a Common Tongue Transforms Multinational Organizations

Contenu du livre :

Comment le mandat de lingua franca d'une organisation mondiale a façonné la vie de ses employés dans le monde entier

Depuis près de trente ans, l'anglais est la lingua franca des affaires transfrontalières, mais les études sur les stratégies linguistiques mondiales sont rares. En offrant un regard rare sur les coulisses du géant de la haute technologie Rakuten au cours des cinq années qui ont suivi son mandat en anglais, The Language of Global Success explore la façon dont la langue façonne les modes de communication et de négociation des différences linguistiques et culturelles des employés dans les organisations mondiales.

S'appuyant sur 650 entretiens menés dans les différents sites de Rakuten à travers le monde, Tsedal Neeley soutient que la lingua franca d'une organisation est le catalyseur par lequel tous les employés deviennent une sorte d'« expatriés », détachés de leur langue ou de leur culture d'origine. En démontrant que la langue peut servir de canal à une culture inconnue, souvent de manière inattendue, Neeley découvre comment toutes les organisations peuvent intégrer la langue de manière efficace pour tirer parti de la promesse de la mondialisation.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780691196121
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché
Année de publication :2019
Nombre de pages :200

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)