La gestion du changement : un guide complet des modèles, outils et techniques du changement organisationnel Un guide complet des modèles, outils et techniques du changement organisationnel

Avis des lecteurs

Résumé:

L'ouvrage est salué pour son approche complète et accessible de la gestion du changement, intégrant des cadres et des concepts utiles aux managers et aux dirigeants. Il constitue une excellente ressource complémentaire à des fins académiques, aidant les étudiants à obtenir de bonnes notes. Toutefois, le livre a été critiqué pour son manque de couleurs et de design attrayant, que certains lecteurs ont trouvé terne et peu attrayant.

Avantages:

Ressource complète, facile à comprendre, cadres précieux, conception solide, excellent manuel complémentaire, diagrammes et explications clairs.

Inconvénients:

Peu attrayant visuellement (pages en noir et blanc), peut être submergé par les concepts et les modèles, ne fournit pas d'instructions directes sur les actions.

(basé sur 6 avis de lecteurs)

Titre original :

Making Sense of Change Management: A Complete Guide to the Models, Tools and Techniques of Organizational Change

Contenu du livre :

Ce texte définitif et best-seller dans le domaine de la gestion du changement fournit des conseils complets sur tout ce qui est nécessaire pour naviguer avec succès dans les périodes de changement.

Making Sense of Change Managemen t offre une vue d'ensemble complète et accessible aux étudiants et aux praticiens. Sans s'appuyer sur des connaissances présumées, il couvre de manière exhaustive les théories et les modèles de gestion du changement et les relie à des approches et des techniques réalisables que les organisations de tous types et de toutes tailles peuvent utiliser pour s'adapter à des conditions de marché difficiles et réussir en modifiant leurs stratégies, leurs structures, leurs mentalités, leurs comportements de leadership et les attentes de leur personnel et de leurs cadres.

Cette cinquième édition, entièrement révisée et mise à jour, contient de nouveaux chapitres sur la transformation numérique et sur le fait de devenir une entreprise durable, de nouveaux éléments sur la résilience, le bien-être et le leadership efficace, ainsi que de nouveaux exemples tirés d'organisations telles que Google, Burberry et Volvo.

Soutenu par des rubriques "food for thought" et "stop and think" pour faciliter la réflexion critique et la compréhension, ainsi que par des listes de contrôle, des conseils et des résumés utiles, Making Sense of Change Management reste une lecture essentielle pour tous ceux qui font actuellement partie d'une initiative de changement, ou qui la dirigent. Les ressources en ligne nouvelles et mises à jour qui l'accompagnent comprennent des dossiers de questions sur des études de cas internationales pour les conférenciers et des diapositives de cours avec des questions de réflexion.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781789660456
• Auteur : Esther Cameron
• Éditeur : Kogan Page
• Reliure : Relié