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Titre original :
Making Sense of Change Management: A Complete Guide to the Models, Tools and Techniques of Organizational Change
Contenu du livre :
Comment les organisations peuvent-elles s'adapter efficacement aux périodes de changement ? Ce livre fournit des conseils complets sur l'adaptation des mentalités, des structures et des stratégies pour réussir.
Il couvre les théories et les modèles de gestion du changement et les relie à des techniques pratiques que les organisations de tous types et de toutes tailles peuvent utiliser pour s'adapter aux conditions difficiles du marché et de l'environnement. La sixième édition mise à jour comprend une introduction aux mentalités régénératrices émergentes, aux processus de changement et aux façons de faire et d'être qui aideront à répondre à la fois à l'urgence et aux exigences de changement à plus long terme en réponse aux crises en cours. Le livre fait également référence à l'impact du changement climatique, du COVID-19 et d'autres crises interconnectées, et illustre comment un leadership compatissant et durable peut avoir un impact positif sur la façon dont le changement est géré dans les organisations, et donc sur les résultats pour tous.
Ce best-seller dans le domaine montre comment réussir en changeant les stratégies, les structures, les mentalités, les comportements et les attentes du personnel et des dirigeants. Soutenu par des questions réfléchies et provocatrices à la fin de chaque chapitre, ainsi que par des listes de contrôle, des conseils et des résumés pour appliquer les connaissances dans la pratique, Making Sense of Change Management reste une lecture essentielle pour les étudiants et les praticiens qui font actuellement partie d'une initiative de changement ou qui la dirigent. Les ressources en ligne comprennent des dossiers de questions sur des études de cas internationales et des diapositives de cours avec d'autres questions de réflexion.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781398612884 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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