Note :
Les critiques soulignent que le livre « Managing the Global Workforce » est une excellente ressource pour les professionnels des ressources humaines et les dirigeants d'organisations qui cherchent à naviguer dans les complexités du commerce mondial. Les lecteurs apprécient les idées sur l'agilité culturelle et les cadres pratiques, bien que certains trouvent que le contenu n'est pas révolutionnaire et critiquent son applicabilité au paysage actuel de la main-d'œuvre mondiale.
Avantages:⬤ Livraison dans les délais
⬤ excellent état
⬤ idées clés sur la gestion des effectifs mondiaux
⬤ cadre complet pour les stratégies RH
⬤ recommandations pratiques et réalisables
⬤ convient aux professionnels des RH et aux responsables hiérarchiques
⬤ encourage la réflexion sur les réalités locales et l'intégration culturelle.
⬤ Certaines perspectives peuvent ne pas refléter correctement le paysage mondial actuel de l'emploi
⬤ le contenu peut ne pas être révolutionnaire
⬤ les suggestions peuvent sembler dépassées à certains lecteurs
⬤ critiques sur l'efficacité pendant ou après la récession.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Managing the Global Workforce
La gestion des ressources humaines (GRH) est l'approche stratégique et cohérente de la gestion des employés d'une organisation.
Alors que le besoin d'un personnel efficace et de haut niveau augmente, Managing the Global Workforce fournit les informations les plus récentes et les plus actuelles sur l'accès à la gestion des ressources humaines. Rédigé par Paula Caligiuri, une auteure reconnue comme l'une des plus prolifiques dans le domaine des affaires internationales pour son travail sur les carrières mondiales, ce livre couvre l'ensemble des questions stratégiques, comparatives et interculturelles affectant la manière dont une main-d'œuvre est gérée à l'échelle mondiale.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)