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Titre original :
Transformational Culture: Develop a People-Centred Organization for Improved Performance
Contenu du livre :
SÉLECTIONNÉ : Business Book Awards 2022 - catégorie People, Culture & Management.
La culture d'entreprise est le fondement de la réussite d'une entreprise. Une culture forte entraîne en moyenne une croissance du chiffre d'affaires quatre fois supérieure, une productivité accrue de 12 % et un taux de rotation du personnel réduit de moitié.
Poussées par les urgences sanitaires, économiques et environnementales mondiales et par la montée de la justice sociale et de l'activisme des employés, les organisations recherchent de toute urgence un nouveau modèle culturel qui leur permettra de prospérer. Transformational Culture propose un plan d'action pour une organisation équitable, juste, inclusive, durable et performante. Avec un avant-propos de Dave Ulrich et une analyse experte des avantages d'une organisation centrée sur les personnes et guidée par des valeurs, il fournit 8 catalyseurs de transformation pour assurer le succès des individus, des équipes et de l'entreprise. Des conseils sont également donnés sur la manière de s'attaquer aux cultures et aux comportements toxiques, de passer d'une justice rétributive à une justice réparatrice, et de développer des systèmes de gestion et de ressources humaines humains.
Ce livre offre des conseils pratiques aux professionnels des ressources humaines et aux chefs d'entreprise sur la manière de redéfinir leur culture et d'intégrer un cadre unique et pratique pour aider à résoudre les problèmes, les plaintes et les conflits au travail. Des boîtes à outils et des modèles éprouvés, ainsi que des études de cas d'organisations qui ont mis en œuvre cette approche avec succès, notamment le London Ambulance Service, Aviva, The FT et le British Retail Consortium, sont contenus dans Transformational Culture , ce qui en fait un guide inestimable pour tous ceux qui souhaitent donner la priorité à leur personnel et à leurs valeurs.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781789661101 |
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| Reliure : | Relié |
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