Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Smart Trust » est salué pour son exploration perspicace de la confiance dans les contextes personnels et organisationnels. Il fait suite à l'ouvrage précédent des auteurs et offre des conseils pratiques pour instaurer la confiance, en soulignant son importance dans le leadership et les relations. Si les lecteurs l'ont trouvé stimulant et utile, certains ont noté son caractère répétitif et des sentiments mitigés quant à la brièveté de la version audio.
Avantages:Une perspective unique sur la confiance au travail, un contenu qui donne à réfléchir, des conseils pratiques pour les dirigeants, des exemples utiles, l'accent mis sur la confiance en tant que valeur fondamentale de la société, des étapes d'action claires pour renforcer la confiance, utiles pour diverses relations et équipes.
Inconvénients:De nature répétitive, certains ont estimé qu'il pourrait être plus succinct, la version audio est nettement plus courte que le livre, des inquiétudes ont été exprimées quant à l'inadéquation du contenu du format audio, et certaines copies physiques sont arrivées en mauvais état.
(basé sur 49 avis de lecteurs)
Titre original :
Smart Trust: The Defining Skill That Transforms Managers Into Leaders
Contenu du livre :
Pour les fans de Radical Candor, Leaders Eat Last et du best-seller original de Covey, The Speed of Trust. Libérez le pouvoir caché de la confiance, changez des vies et influencez votre organisation grâce à des techniques éprouvées et brevetées.
Lorsque Stephen M. R. Covey a écrit The Speed of Trust en 2006, il ne se doutait pas que le livre se vendrait à plus de 2 millions d'exemplaires dans vingt-deux langues et deviendrait un phénomène mondial.
Sa croyance dans le pouvoir caché de la confiance pour changer les vies et influencer les organisations est aujourd'hui développée dans Smart Trust : Creating Prosperity, Energy, and Joy in a Low-Trust World (Créer la prospérité, l'énergie et la joie dans un monde de faible confiance). On ne saurait trop insister sur l'importance de la confiance dans le monde du travail moderne.
Les personnes de confiance sont plus susceptibles d'être embauchées et promues, d'obtenir les meilleurs projets et des budgets plus importants, et sont généralement le dernier groupe à être licencié. Dans un marché de plus en plus imprévisible, comprendre et appliquer les principes de la confiance intelligente augmentera vos chances de prospérer sur le plan personnel et professionnel.
En outre, votre jugement sûr et votre capacité à faire confiance dans un monde où la confiance est faible vous donneront un avantage concurrentiel considérable - et la capacité de naviguer dans l'incertitude organisationnelle que crée le manque de confiance. Dans un style convaincant et lisible, Covey et son partenaire commercial de longue date Greg Link partagent des principes éclairants et des anecdotes sur des personnes et des organisations qui non seulement atteignent une prospérité sans précédent grâce à des relations de haute confiance, mais - ce qui est encore plus inspirant - atteignent également des niveaux élevés d'énergie et de joie.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781451652178 |
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| Reliure : | Broché |
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