Avis des lecteurs
Résumé:Dans l'ensemble, l'ouvrage, rédigé par la lauréate du prix Nobel Claudia Goldin, est salué pour son analyse perspicace du travail des femmes et de la dynamique familiale tout au long du XXe siècle, ce qui en fait une ressource précieuse tant pour les universitaires que pour le grand public. Toutefois, certains lecteurs ont exprimé leur déception face au manque de perspectives actuelles et aux problèmes auxquels sont confrontées les femmes sur le marché du travail aujourd'hui, ainsi qu'à l'absence de figures et de graphiques importants dans le format numérique.
Avantages:L'ouvrage est bien documenté, attrayant et lisible, et rend accessibles des concepts économiques complexes. Il intègre avec succès des données quantitatives et un contexte historique, fournissant des informations précieuses sur les progrès et les défis des femmes. De nombreux lecteurs le trouvent significatif et le recommandent comme cadeau pour les générations futures, en particulier pour ceux qui s'intéressent à l'économie et aux questions de genre.
Inconvénients:Certains lecteurs ont critiqué le manque d'attention portée aux défis professionnels et familiaux auxquels les femmes sont confrontées aujourd'hui. D'autres ont relevé des problèmes techniques dans l'édition Kindle, tels que l'absence de figures et de graphiques essentiels à la compréhension du contenu. Quelques lecteurs ont estimé que la perspective du livre était élitiste et ne représentait pas de manière adéquate les diverses expériences des femmes.
(basé sur 25 avis de lecteurs)
Titre original :
Career and Family: Women's Century-Long Journey Toward Equity
Contenu du livre :
Une historienne de l'économie de renom retrace le chemin parcouru par les femmes au cours des cent dernières années pour combler l'écart salarial entre les hommes et les femmes et jette un nouvel éclairage sur la lutte qui se poursuit pour parvenir à l'équité entre les couples à la maison.
Il y a un siècle, il était acquis qu'une femme titulaire d'un diplôme universitaire devait choisir entre sa carrière et sa famille. Aujourd'hui, le nombre de femmes diplômées de l'enseignement supérieur n'a jamais été aussi élevé, et davantage de femmes souhaitent avoir les deux, mais les défis persistent au travail et à la maison. Carrière et famille retrace la façon dont des générations de femmes ont répondu au problème de l'équilibre entre les deux, alors que le vingtième siècle a connu un changement radical en matière d'égalité des sexes, révélant pourquoi une véritable équité pour les couples à double carrière reste frustrante et hors de portée.
S'appuyant sur des décennies de recherches novatrices, Claudia Goldin jette un regard neuf et approfondi sur les diverses expériences des femmes ayant fait des études supérieures entre les années 1900 et aujourd'hui, en examinant les aspirations qu'elles ont formées et les obstacles auxquels elles ont été confrontées en termes de carrière, d'emploi, de mariage et d'enfants. Elle montre que de nombreuses professions sont "gourmandes", payant de manière disproportionnée les longues heures de travail et les week-ends, et que cela perpétue les disparités entre les femmes et les hommes. Mme Goldin démontre que l'ère du COVID-19 a gravement entravé l'avancement des femmes, mais que la croissance du travail à distance et flexible pourrait être la lueur d'espoir de la pandémie.
Les lois anti-discrimination et les managers impartiaux, bien qu'ils soient des efforts précieux, ne sont pas suffisants. Carrière et famille explique pourquoi nous devons apporter des changements fondamentaux à notre façon de travailler et à la manière dont nous valorisons la prestation de soins si nous voulons un jour parvenir à l'égalité des sexes et à l'équité au sein du couple.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780691201788 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 344 |
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