Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques du livre de Claudia Goldin soulignent son importance dans la discussion de l'évolution des rôles des femmes sur le lieu de travail et dans la vie familiale au fil du temps. De nombreux lecteurs apprécient le style d'écriture attrayant et les recherches approfondies présentées, qui rendent accessibles des sujets économiques complexes. Toutefois, certains critiquent le fait que l'ouvrage n'aborde pas les problèmes actuels liés à la main-d'œuvre, l'absence de chiffres dans certains formats et l'impression d'élitisme qui se dégage de son point de vue.
Avantages:⬤ Des idées novatrices sur la progression des femmes et l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes.
⬤ Un style d'écriture engageant et lisible qui évite le jargon.
⬤ Forte intégration de la recherche quantitative et historique.
⬤ Contextualisation des questions sociétales liées à la carrière des femmes et à leur rôle au sein de la famille.
⬤ L'ouvrage a été jugé personnellement significatif et capable d'alimenter d'importantes discussions sur l'égalité.
⬤ Manque d'intérêt pour les problèmes actuels de la main-d'œuvre et leurs solutions.
⬤ L'édition Kindle et la version en ligne manquent de figures et de graphiques essentiels, ce qui complique la compréhension.
⬤ Certaines lectrices ont ressenti une perspective élitiste, négligeant les diverses expériences des femmes qui travaillent, en particulier celles qui n'exercent pas d'activité rémunérée ou qui appartiennent à des groupes marginalisés.
(basé sur 25 avis de lecteurs)
Titre original :
Career and Family: Women's Century-Long Journey Toward Equity
Contenu du livre :
Une historienne de l'économie de renom retrace le parcours des femmes pour combler l'écart salarial entre les hommes et les femmes et jette un nouvel éclairage sur la lutte continue pour parvenir à l'équité entre les couples à la maison.
Il y a un siècle, il était acquis qu'une femme titulaire d'un diplôme universitaire devait choisir entre sa carrière et sa famille. Aujourd'hui, le nombre de femmes diplômées de l'enseignement supérieur n'a jamais été aussi élevé, et davantage de femmes souhaitent mener une carrière et fonder une famille, mais des difficultés persistent au travail et à la maison. Ce livre retrace la façon dont des générations de femmes ont répondu au problème de l'équilibre entre carrière et famille, alors que le XXe siècle a connu un changement radical en matière d'égalité entre les sexes, révélant pourquoi la véritable équité pour les couples à double carrière reste frustrante et hors de portée.
S'appuyant sur des décennies de recherches novatrices, Claudia Goldin jette un regard neuf et approfondi sur les diverses expériences des femmes ayant fait des études supérieures entre les années 1900 et aujourd'hui, en examinant les aspirations qu'elles ont formées et les obstacles auxquels elles ont été confrontées en termes de carrière, d'emploi, de mariage et d'enfants. Elle montre que de nombreuses professions sont "gourmandes", payant de manière disproportionnée les longues heures de travail et les week-ends, et que cela perpétue les disparités entre les femmes et les hommes. Mme Goldin démontre que l'ère du COVID-19 a gravement entravé l'avancement des femmes, mais que la croissance du travail à distance et flexible pourrait être la lueur d'espoir de la pandémie.
Les lois antidiscriminatoires et les managers impartiaux, bien que précieux, ne suffisent pas. Carrière et famille explique pourquoi nous devons apporter des changements fondamentaux à notre façon de travailler et à la manière dont nous valorisons la prestation de soins si nous voulons un jour parvenir à l'égalité des sexes et à l'équité au sein du couple.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780691228662 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 344 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
