Avis des lecteurs
Résumé:THE FOCUSSED ORGANIZATION d'Antonio Nieto-Rodriguez présente une nouvelle approche de l'exécution de la stratégie qui équilibre les concepts de diversification et de focalisation. L'ouvrage offre des perspectives, des méthodes pratiques et des conseils destinés en particulier aux dirigeants qui cherchent à améliorer leurs stratégies d'exécution. Il s'appuie sur des théories et des pratiques établies tout en offrant une nouvelle perspective sur la gestion des initiatives d'entreprise.
Avantages:Présentation claire et logique des nouveaux concepts.
Inconvénients:Des conseils utiles pour les managers sur l'exécution de la stratégie.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
The Focused Organization: How Concentrating on a Few Key Initiatives Can Dramatically Improve Strategy Execution
Contenu du livre :
Dans The Focused Organization, Antonio Nieto-Rodriguez vous montre comment des projets moins nombreux, choisis et gérés plus efficacement, sont la clé du succès stratégique et à long terme. S'appuyant sur ses propres recherches et son expérience professionnelle, il explique comment et pourquoi les organisations qui se concentrent sur quelques initiatives clés peuvent obtenir de bien meilleurs résultats que les organisations non focalisées, non seulement sur le plan financier, mais aussi pour ce qui est de la réalisation de leurs objectifs stratégiques et de la motivation de leur personnel.
L'auteur présente une nouvelle façon d'envisager une entreprise à travers deux dimensions très différentes et souvent contradictoires : la gestion de l'entreprise et le changement de l'entreprise. Ce que vous ajoutez à une dimension, vous devez le soustraire à l'autre. Trouver le bon équilibre entre ces deux dimensions représente l'un des principaux défis à relever pour une exécution réussie de la stratégie.
Devenir une organisation focalisée implique un changement radical dans la manière dont les entreprises sont organisées et dans la manière dont elles sélectionnent et gèrent les projets - la création d'une nouvelle culture. L'organisation focalisée examine les caractéristiques d'une organisation focalisée.
Il décrit les domaines clés dans lesquels une organisation focalisée développe ses niveaux de maturité, donne des exemples d'organisations focalisées qui surpassent les autres et explique, par des étapes pratiques, comment toutes les entreprises peuvent devenir focalisées. Le livre se termine par une étude de cas unique et inspirante qui nous transporte dans les premiers jours du monde des affaires actuel.
À travers le personnage principal, Benny White, nous apprenons comment une entreprise était dirigée et comment la gestion a évolué au fil des décennies avec l'introduction de théories commerciales, y compris la gestion de projet.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781138274167 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 248 |
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