Avis des lecteurs
Résumé:The Outstanding Organization de Karen Martin est salué pour ses idées pratiques sur la façon d'aborder le chaos dans l'entreprise et de promouvoir un changement organisationnel efficace. De nombreux lecteurs ont trouvé que les concepts de clarté, de concentration, de discipline et d'engagement du livre étaient à la fois pertinents et applicables dans divers contextes. Le style d'écriture est décrit comme engageant et clair, rendant accessibles des idées complexes. Malgré cela, certains lecteurs ont souhaité une exploration plus approfondie de certains concepts et ont trouvé quelques idées familières.
Avantages:⬤ Offre des idées pratiques et réalisables pour lutter contre le chaos dans les entreprises et améliorer l'efficacité organisationnelle.
⬤ Un style d'écriture engageant qui rend les concepts complexes accessibles.
⬤ Pertinence intemporelle avec des stratégies claires liées aux principes d'amélioration continue.
⬤ Fournit des exemples et des idées applicables à des contextes professionnels et personnels.
⬤ De nombreux lecteurs l'ont trouvé motivant et inspirant, avec la capacité de changer les perspectives sur les processus organisationnels.
⬤ Certains lecteurs ont estimé que quelques concepts pourraient être approfondis.
⬤ Certaines stratégies peuvent sembler familières à ceux qui connaissent déjà les méthodes d'amélioration continue, d'où un sentiment de déjà-vu.
⬤ La brièveté de l'ouvrage peut laisser certains lecteurs dans l'attente de conseils plus détaillés sur des sujets spécifiques.
(basé sur 55 avis de lecteurs)
Titre original :
The Outstanding Organization: Generate Business Results by Eliminating Chaos and Building the Foundation for Everyday Excellence
Contenu du livre :
Lauréate du prix Shingo de la recherche et de la publication professionnelle !
Après deux décennies passées à aider les entreprises à concevoir et à mettre en place des opérations plus efficaces, Karen Martin a mis le doigt sur les raisons pour lesquelles les programmes d'amélioration des performances échouent généralement : Le chaos, cette force sournoise mais puissante qui frustre les clients, empêche les chefs d'entreprise de dormir et sape le moral de l'entreprise.
Dans The Outstanding Organization, Karen propose une boîte à outils pour combattre le chaos en créant les conditions organisationnelles qui permettront à vos efforts d'amélioration de produire des gains plus importants.
Éprouvé, pratique et étonnamment simple, le système de Karen se concentre sur quatre comportements clés pour l'excellence organisationnelle - clarté, concentration, discipline, engagement - qui, une fois instillés dans l'ADN d'une entreprise, ouvrent la voie à une croissance et à des bénéfices durables. Ce guide bien organisé et agréable à lire révèle tout ce que vous devez savoir sur :
⬤ Comment le manque de clarté et de concentration ajoute des millions de dollars de dépenses de main-d'œuvre inutiles et ralentit le progrès sur tous les fronts.
⬤ Comment vous pouvez gagner un avantage concurrentiel en adoptant le type de comportement discipliné que l'on trouve généralement dans l'armée, la science, les forces de l'ordre, le sport et les arts.
⬤ Pourquoi vous devriez cesser de vous préoccuper de la satisfaction des employés et commencer à vous préoccuper de l'engagement des employés.
⬤ Pourquoi l'adoption de diverses approches d'amélioration sans jeter les bases de la réussite ne résoudra pas vos problèmes - et créera probablement davantage de chaos.
Bien que vous n'aimiez pas le chaos auquel vous faites face actuellement, vous avez probablement fini par l'accepter. Vous n'aurez pas à le faire si vous suivez la voie tracée par Karen.
Ce livre, qui ne manque pas de bon sens, vous aide à aller au cœur du problème, afin que vous puissiez injecter le calme raisonnable et discipliné qui permet d'atteindre les niveaux de performance et d'innovation exigés par l'environnement commercial d'aujourd'hui - et aider votre organisation à devenir vraiment exceptionnelle.
Éloge de l'organisation exceptionnelle
"Trop souvent, les performances exceptionnelles semblent hors de portée. Karen Martin explique, avec une simplicité élégante, pourquoi tant d'organisations ne parviennent pas à atteindre leur but à partir d'ici. Mieux encore, elle fournit des conseils clairs et réalisables sur la construction d'une base qui permettra à chacun d'atteindre l'excellence".
-Matthew E. May, auteur de The Laws of Subtraction.
"Ce livre, qui évolue rapidement, propose aux managers une série de stratégies et d'outils pratiques et éprouvés pour améliorer les performances et obtenir immédiatement de meilleurs résultats.".
Brian Tracy, auteur de Full Engagement !
"Il est possible de créer une organisation exceptionnelle, mais cela ne se fera pas sans concentration et sans attention. Karen Martin explore les organisations qui ont réussi cette transformation, et elle dévoile leurs secrets pour vous. Lisez ce livre, appliquez les principes exposés et vous obtiendrez le même succès".
Richard Sheridan, PDG, Menlo Innovations
"Karen Martin partage sa vaste expérience en matière d'assistance aux entreprises dans leurs efforts d'amélioration et identifie les capacités communes aux organisations qui ont obtenu un succès exceptionnel et durable. La discussion de Karen sur le cycle de gestion Planifier-Faire-Étudier-Adapter est particulièrement intéressante. Adaptez-le selon vos besoins, adoptez-le parce que vous devez le faire".
John Shook, président-directeur général du Lean Enterprise Institute.
"Puissant et motivant ! Que vous réalisiez des prouesses aériennes à bord d'un avion de chasse super-sonique à basse altitude ou que vous planifiez des efforts d'amélioration depuis la salle du conseil d'administration, ce livre vous aidera à porter les performances de votre organisation à de nouveaux sommets ! ".
Scott Beare, ancien pilote solo principal des Blue Angels.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780071782371 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 240 |
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