Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Immunity to Change » de Kegan et Lahey examine en profondeur les raisons pour lesquelles les changements personnels et organisationnels échouent souvent. Il propose un cadre détaillé pour comprendre et surmonter les obstacles internes au changement, appelé « immunité au changement », et souligne l'importance de faire la distinction entre les défis techniques et adaptatifs. Les auteurs illustrent leurs concepts à l'aide de diverses études de cas et fournissent des outils pratiques tels que la carte de l'immunité pour aider les individus et les organisations à naviguer efficacement dans le changement.
Avantages:⬤ Offre un cadre puissant pour comprendre la résistance au changement et le concept d'« immunité au changement ».
⬤ Fournit des outils et des exemples pratiques, tels que la carte d'immunité.
⬤ Bien documenté, avec plus de 20 ans d'expérience dans le domaine du développement des adultes.
⬤ Style d'écriture accessible malgré les fondements académiques.
⬤ Très utile pour le développement personnel et la transformation des organisations.
⬤ Certaines sections sont denses et peuvent être difficiles à lire pour certains publics.
⬤ Le livre peut parfois sembler verbeux, ce qui peut entraîner un désengagement.
⬤ Le soutien d'un coach peut s'avérer nécessaire pour une mise en œuvre efficace des concepts.
⬤ Le ton est d'abord académique, ce qui peut ne pas plaire à tous les lecteurs.
(basé sur 189 avis de lecteurs)
Titre original :
Immunity to Change: How to Overcome It and Unlock Potential in Yourself and Your Organization
Contenu du livre :
Libérez votre potentiel et allez enfin de l'avant. Une étude récente a montré que lorsque les médecins disent à leurs patients cardiaques qu'ils vont mourir s'ils ne changent pas leurs habitudes, seul un patient sur sept est capable d'aller jusqu'au bout.
Le désir et la motivation ne suffisent pas : même lorsqu'il s'agit littéralement d'une question de vie ou de mort, la capacité à changer reste étonnamment insaisissable. Étant donné que le statu quo est si puissant, comment pouvons-nous nous changer nous-mêmes et changer nos organisations ? Dans Immunité au changement, les auteurs Robert Kegan et Lisa Lahey montrent comment nos croyances individuelles - ainsi que les mentalités collectives de nos organisations - se combinent pour créer une immunité naturelle mais puissante au changement. En révélant comment ce mécanisme nous retient, Kegan et Lahey nous donnent les clés pour libérer notre potentiel et aller enfin de l'avant.
Et en identifiant et en déracinant nos propres immunités au changement, nous pouvons faire avancer nos organisations avec nous. Ce livre convaincant et pratique, rempli de diagnostics concrets et d'études de cas convaincantes, fournit les outils dont vous avez besoin pour vaincre les forces de l'inertie et transformer votre vie et votre travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781422117361 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2009 |
| Nombre de pages : | 368 |
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