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Titre original :
Human Experience at Work: Drive Performance with a People-Focused Approach to Employees
Contenu du livre :
La seule façon pour les professionnels des ressources humaines de garantir une performance durable de leur personnel est d'adopter une approche centrée sur les personnes.
Pour surpasser leurs concurrents, les entreprises ont besoin d'employés heureux, engagés et performants. Investir dans les nouvelles technologies ou adopter des méthodes d'analyse du personnel ne permettra pas d'atteindre cet objectif, mais une approche axée sur les personnes le permettra. Non seulement elle améliore l'engagement, la productivité et le bien-être du personnel, mais elle garantit également les avantages pour l'entreprise. Deloitte a rapporté en 2019 que « les organisations qui se concentrent sur l'expérience humaine sont deux fois plus susceptibles de surpasser leurs pairs en termes de croissance du chiffre d'affaires sur une période de trois ans ». L'expérience humaine au travail est un guide pratique destiné aux professionnels des ressources humaines et aux responsables de la gestion des talents, qui fournit des conseils, des exemples et des orientations sur la manière d'intégrer une approche centrée sur les personnes dans le développement du personnel.
L'expérience humaine au travail traite de ce qu'est l'expérience humaine, des avantages pour l'organisation, des avantages pour les employés, de la manière de l'intégrer dans une stratégie de gestion des talents et de développement organisationnel et de la manière d'en tirer parti. L'ouvrage explique également comment le fait de se concentrer sur les personnes et de leur permettre d'être elles-mêmes au travail crée un environnement de travail plus diversifié et plus inclusif. L'ouvrage est étayé par des études de cas, des réflexions et des exemples provenant d'entreprises telles que GSK, Ford, IKEA, Fotile, Grenade, Huel et Moneypenny.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781789667653 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
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