Titre original :
Essentials of Human Resource Management
Contenu du livre :
La gestion des ressources humaines fait référence à la gestion des personnes au sein d'une organisation de manière à ce qu'elles confèrent collectivement un avantage concurrentiel à l'entreprise. En général, une approche stratégique de la gestion impliquant des politiques et des systèmes est entreprise pour maximiser la productivité et les performances des employés.
De nombreuses activités sont considérées comme intrinsèques à la fonction de gestion des ressources humaines, notamment la dotation en personnel, la formation, le développement des compétences des employés, l'entretien des relations avec les employés, la motivation et les avantages sociaux. La dotation en personnel implique la sélection et le recrutement des employés. La formation et le développement se concentrent sur le développement continu des employés.
La motivation vise à maintenir la productivité des salariés par le biais des performances, des évaluations et des récompenses. Cet ouvrage explore tous les aspects importants de la gestion des ressources humaines dans le contexte actuel.
Il s'efforce de donner une idée juste de cette discipline et d'aider à mieux comprendre les dernières avancées dans ce domaine. Le contenu exhaustif de cet ouvrage permet aux lecteurs d'acquérir une compréhension approfondie du sujet.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781639872107 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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