Titre original :
Human Resource Management: Current Perspectives
Contenu du livre :
L'ensemble des personnes qui constituent la main-d'œuvre d'un secteur d'activité, d'une organisation ou d'une économie est appelé "ressources humaines".
L'approche stratégique consistant à gérer efficacement ces ressources de manière à aider l'organisation à obtenir un avantage commercial est appelée gestion des ressources humaines. Les principaux objectifs d'un programme efficace de gestion des ressources humaines sont de maximiser les performances des employés et de gérer les personnes au sein d'une organisation.
Pour ce faire, il faut formuler certaines politiques et certains systèmes tels que les programmes de congé parental, les structures de rémunération, la gestion des récompenses, l'évaluation des performances et d'autres avantages. Il traite également de divers aspects de la formation et du développement, des relations de travail, de la gestion des talents et de la planification de la succession. Ce livre est une compilation précieuse de sujets, allant des avancées les plus simples aux plus complexes dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Il présente des recherches et des études réalisées par des experts du monde entier. Ce livre vise à fournir aux étudiants et aux experts les sujets avancés et les concepts à venir dans ce domaine.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781639892761 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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