Titre original :
Sustainable Human Resource Management: Strategies, Practices and Challenges
Contenu du livre :
La gestion durable des ressources humaines consiste à exercer les fonctions liées aux ressources humaines de manière à contribuer à la réalisation des objectifs d'une entreprise tout en garantissant des résultats positifs sur le plan financier, social, humain et environnemental.
Son objectif principal est d'étudier le lien entre la durabilité et la gestion des ressources humaines (GRH). La GRH durable se concentre sur l'utilisation d'outils de RH pour aider à l'intégration de la stratégie de durabilité dans l'entreprise et pour développer un système de GRH qui contribue à la performance durable de l'entreprise.
Le développement durable est un défi majeur dans l'environnement des entreprises modernes. Cependant, les défis de la durabilité peuvent être réduits en mettant en œuvre des politiques qui reflètent le développement, l'équité, le bien-être et qui incluent des pratiques respectueuses de l'environnement. Les objectifs sociaux, financiers et environnementaux des parties prenantes internes et externes d'une organisation peuvent être atteints grâce à des pratiques de GRH durables.
Ce livre est une compilation de chapitres qui traitent des stratégies, des pratiques et des défis associés à la gestion durable des ressources humaines. Il s'agit d'un guide de ressources pour les experts et les étudiants.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781647266691 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
