Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Mind of a Leader » se concentre sur la pleine conscience, l'altruisme et la compassion (MSC Leadership) en tant que qualités essentielles pour un leadership efficace dans l'environnement commercial complexe d'aujourd'hui. Il préconise que les dirigeants commencent par la connaissance de soi et la croissance interne, en fournissant des conseils pratiques et des techniques visant à favoriser des organisations plus centrées sur l'humain. Si de nombreux lecteurs ont loué ses idées et ses applications pratiques, des critiques ont été émises concernant le manque de soutien empirique et l'utilisation non conventionnelle de termes établis.
Avantages:⬤ Offre une feuille de route claire pour les dirigeants en mettant l'accent sur la conscience de soi et la responsabilité personnelle.
⬤ Intègre la pleine conscience et la compassion dans des scénarios pratiques de leadership.
⬤ Fournit des exemples concrets et des affirmations étayées par la recherche.
⬤ Encourage la réflexion profonde et la croissance personnelle dans les rôles de leadership.
⬤ Les lecteurs sont très satisfaits de la pertinence et de l'application de ce livre dans le monde des affaires moderne.
⬤ Certaines critiques portent sur le manque de preuves empiriques à l'appui de ses affirmations.
⬤ L'utilisation non conventionnelle de termes courants relatifs au leadership est notée, ce qui entraîne une certaine confusion.
⬤ Quelques lecteurs ont trouvé que l'écriture et la structure laissaient à désirer, ce qui a conduit à la frustration et à l'abandon du livre.
⬤ Au moins un utilisateur a signalé des problèmes de qualité physique au niveau de la jaquette du livre.
(basé sur 83 avis de lecteurs)
Titre original :
The Mind of the Leader: How to Lead Yourself, Your People, and Your Organization for Extraordinary Results
Contenu du livre :
La plupart des dirigeants pensent qu'ils parviennent à motiver leurs employés, mais de nombreuses études montrent que ces derniers sont plus que jamais désengagés et en manque d'inspiration. La solution ne réside pas dans une formation plus poussée au management ou dans des sites extérieurs amusants, mais dans un regard intérieur - dans l'esprit du dirigeant. S'appuyant sur des années de recherche et de pratique, Rasmus Hougaard et Jacqueline Carter, du Potential Project, ont conclu que trois qualités se distinguent comme étant fondamentales pour les leaders d'aujourd'hui : la pleine conscience, l'altruisme et la compassion - ce qu'ils appellent le MSC Leadership Mind, l'esprit idéal du leader.
La pleine conscience s'attaque à la distraction qui tue notre concentration, paralyse notre productivité et fait de nous des multitâches accros à l'action. L'altruisme s'attaque au manque général d'épanouissement dans la vie professionnelle en nous aidant - ainsi que les personnes que nous dirigeons - à trouver le vrai bonheur et le vrai sens. Quant à la compassion, elle s'attaque à la désintégration sociale d'aujourd'hui en renforçant les liens humains, le suivi et l'engagement.
Alors que certains pensent que ces traits sont innés, Hougaard et Carter, avec des centaines de leurs associés travaillant avec des milliers de dirigeants à travers le monde, ont développé un système pour aider les dirigeants de toutes sortes à apprendre et à cultiver l'esprit de leadership MSC. En répondant d'abord à ses propres besoins, puis à ceux de ses collaborateurs et enfin à la culture de son organisation, chaque dirigeant peut apprendre à incarner ce qui fait un grand leadership dans l'environnement organisationnel difficile d'aujourd'hui.
Basé sur des enquêtes menées auprès de plus de 35 000 dirigeants, des entretiens avec plus de 200 cadres supérieurs et une étude approfondie de la recherche factuelle sur le leadership, et rempli d'histoires inspirantes et d'idées pratiques étape par étape pour adopter de nouvelles pratiques, The Mind of the Leader a le potentiel de changer la façon dont vous vous dirigez et dirigez vos collaborateurs, et de transformer votre organisation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781633693425 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 256 |
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