L'entreprise pour changer le monde : Vingt grands leaders sur la philanthropie d'entreprise stratégique

Avis des lecteurs

Résumé:

L'ouvrage présente un argument convaincant en faveur de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et met en lumière les initiatives philanthropiques de plusieurs PDG. Il est considéré comme une source d'inspiration pour les individus et les entreprises qui cherchent à apporter une contribution positive à la société. Cependant, certains lecteurs trouvent que le contenu est dépassé et qu'il n'est pas adapté à la réalité contemporaine.

Avantages:

Perspectives inspirantes sur la philanthropie d'entreprise, offre un éventail de points de vue de chefs d'entreprise prospères, propose des modèles pratiques pour redonner à la communauté, des histoires bien écrites et attrayantes, utiles à la fois pour les individus et les entreprises, promeut une vision saine de l'entreprise comme étant interconnectée avec la société.

Inconvénients:

⬤ Le contenu peut sembler dépassé, en particulier pour ceux qui recherchent des stratégies actuelles en matière de philanthropie d'entreprise ; certains lecteurs ont estimé qu'il ne leur apprenait rien de nouveau sur le sujet en date de 201
⬤ .

(basé sur 9 avis de lecteurs)

Titre original :

The Business of Changing the World: Twenty Great Leaders on Strategic Corporate Philanthropy

Contenu du livre :

Partout dans le monde, des entreprises, grandes et petites, font une énorme différence dans la vie des autres et, en retour, améliorent les performances de leurs employés, remontent leur moral, réduisent le taux de rotation du personnel et augmentent la reconnaissance de leur marque. Dans The Business of Changing the World, Marc Benioff et 19 autres dirigeants partagent pour la première fois leurs secrets en matière de philanthropie d'entreprise, révélant comment n'importe quelle entreprise peut lancer son propre programme et en tirer d'énormes bénéfices.

Ce recueil de témoignages inspirants met en lumière la nécessité des dons à la communauté, les défis liés à la mise en œuvre d'une initiative philanthropique et les qualités que doivent posséder les PDG pour assurer la réussite de leurs programmes. Plus important encore, il met en lumière les avantages considérables que la société et les entreprises peuvent en retirer.

Voici quelques-uns des dirigeants extraordinaires que vous entendrez :

⬤ Michael Dell explique que s'engager en faveur de produits respectueux de l'environnement n'est pas seulement une bonne chose à faire, c'est aussi une bonne affaire.

⬤ Alan Hassenfeld, président de Hasbro, pionnier de l'entreprise intégrée, explique pourquoi il estime avoir une "dette" envers les enfants du monde et comment Hasbro a élargi son champ d'action au-delà de la salle de jeux.

⬤ Le PDG d'UPS, Mike Eskew, montre comment son entreprise respecte son héritage en adhérant à un ensemble de valeurs fondamentales.

⬤ Jeffrey Swartz, président-directeur général de Timberland, explique comment, en intégrant la justice sociale dans son modèle d'entreprise, la société représente le summum de l'innovation en matière de RSE.

⬤ Michael Milken révèle comment l'application des meilleures approches commerciales aux soins de santé et à l'éducation peut avoir un impact positif sur l'économie américaine.

Dans The Business of Changing the World, ces pionniers révèlent pourquoi votre entreprise peut - et doit - commencer à rendre le monde meilleur.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780071481519
• Auteur : Marc Benioff
• Éditeur : Mcgraw Hill Book Co
• Reliure : Relié