Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Halo Effect » de Phil Rosenzweig examine d'un œil critique les idées fausses les plus répandues dans la littérature économique concernant les facteurs de réussite. Il identifie neuf illusions qui faussent notre compréhension des performances des entreprises, en particulier l'« effet de halo », où une impression générale biaise les évaluations spécifiques. L'auteur affirme que les théories commerciales populaires simplifient souvent à l'excès des réalités complexes et peuvent induire les dirigeants en erreur dans leur prise de décision.
Avantages:⬤ Fournit des aperçus critiques sur les défauts de la littérature et des théories commerciales populaires.
⬤ Facile à lire et à comprendre, avec des exemples pratiques.
⬤ Encourage le scepticisme à l'égard des formules de réussite simplifiées à l'extrême dans le monde des affaires.
⬤ Développe l'esprit critique en illustrant comment les préjugés faussent la perception.
⬤ Un style d'écriture engageant avec des citations mémorables et une narration convaincante.
⬤ Certains lecteurs trouvent que le livre est répétitif dans ses arguments.
⬤ Les définitions de concepts clés tels que l'effet de halo pourraient être plus claires et plus directes.
⬤ Les exemples peuvent être considérés comme trop détaillés ou excessifs par certains.
⬤ Le ton de l'auteur peut parfois être perçu comme suffisant ou polémique.
(basé sur 162 avis de lecteurs)
Titre original :
The Halo Effect... and the Eight Other Business Delusions That Deceive Managers
Contenu du livre :
Avec deux nouveaux chapitres et une nouvelle préface, l'ouvrage primé L'effet Halo continue de démasquer les illusions du monde de l'entreprise et offre une compréhension approfondie des facteurs de réussite et d'échec.
Trop de gourous du management, parmi les plus éminents d'aujourd'hui, donnent des garanties à toute épreuve en s'appuyant sur des recherches irréfutables, promettant de révéler les secrets qui expliquent pourquoi une entreprise échoue et une autre réussit, et comment vous pouvez devenir cette dernière. Combinant à parts égales un battage publicitaire solennel et un large éventail d'illusions commerciales populaires, statistiques ou autres, ces experts autoproclamés obscurcissent notre capacité à réfléchir de manière critique sur la nature du succès.
Au centre de ces illusions se trouve l'effet de halo, c'est-à-dire la tendance à se concentrer sur les performances financières élevées d'une entreprise prospère, puis à étendre son éclat doré à tous ses attributs : une stratégie claire, des valeurs fortes, une direction brillante et une exécution remarquable. Mais si les ventes de cette même entreprise se dégradent, ces mêmes attributs sont universellement tournés en dérision - soudain, la stratégie était mauvaise, la culture était complaisante et le dirigeant est devenu arrogant. L'effet Halo ne se contente pas d'identifier ces illusions qui nous empêchent de comprendre les performances des entreprises, il propose également une façon plus juste d'envisager la direction d'une entreprise.
Cette approche, qui met l'accent sur le choix stratégique et l'exécution, tout en reconnaissant le risque inhérent à ces deux éléments, clarifie les priorités auxquelles les dirigeants doivent faire face. Brillant et non conventionnel, irrévérencieux et plein d'esprit, L'effet Halo est une lecture essentielle pour tous ceux qui veulent séparer la réalité de la fiction dans le monde des affaires.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781476784038 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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