Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Belonging : The Ancient Code of Togetherness » d'Owen Eastwood a reçu des critiques très positives, soulignant son exploration perspicace de la dynamique d'équipe à travers le prisme de la culture maorie et du concept de “whakapapa”. Les lecteurs apprécient les applications pratiques de ses principes au coaching et au travail d'équipe, en particulier dans le domaine du sport et des affaires. Toutefois, certaines critiques font état d'un manque de profondeur dans la collaboration et expriment leur déception face au caractère trop simpliste de certaines idées.
Avantages:⬤ Offre de précieuses indications sur la création d'une culture d'équipe forte et d'un sentiment d'appartenance.
⬤ Incorpore efficacement la sagesse et les concepts maoris, en particulier le « whakapapa ».
⬤ Fournit des conseils pratiques et des exemples du monde réel, en particulier dans le contexte des équipes sportives.
⬤ Engageant et stimulant, il incite les lecteurs à repenser la dynamique de groupe.
⬤ Convient aux entraîneurs, aux chefs d'entreprise et à toute personne intéressée par la performance d'une équipe.
⬤ Certains lecteurs trouvent que certaines idées sont trop simplistes ou manquent de profondeur.
⬤ Quelques critiques mentionnent que le livre est quelque peu ringard ou trop sentimental.
⬤ Il y a des suggestions d'amélioration pour étendre les concepts d'appartenance au-delà des groupes individuels à un contexte plus large.
(basé sur 30 avis de lecteurs)
Titre original :
Belonging
Contenu du livre :
LE BEST-SELLER INTERNATIONAL N°1.
L'arme secrète de Gareth Southgate" - Guardian.
Un exemplaire du nouveau livre d'Eastwood, Belonging, a été remis à chaque joueur anglais lorsqu'il s'est présenté au Championnat d'Europe" - Telegraph.
Comment la croyance maorie pousse l'équipe d'Angleterre à saisir le moment présent" - SundayTelegraph.
Belonging est un ouvrage incontournable pour tous ceux qui souhaitent construire une équipe performante à long terme. - Stuart Lancaster.
L'un des livres les plus sages sur la victoire que vous puissiez lire... Des leçons puissantes magnifiquement exprimées. - James Kerr
Dans BELONGING, Owen Eastwood révèle pour la première fois l'éthique qui a fait de lui l'un des coachs de performance les plus demandés au monde. S'inspirant de sa propre ascendance maorie, Owen tisse des liens entre l'histoire de l'évolution de l'homo sapiens et notre sagesse collective. Il met en lumière l'application de ces idées puissantes dans le monde entier, dans des contextes de haute performance englobant le sport, les affaires, les arts et l'armée. Whakapapa est une idée maorie qui incarne notre besoin universel d'appartenance. Il s'agit d'une croyance spirituelle puissante, selon laquelle chacun d'entre nous fait partie d'une chaîne ininterrompue et inébranlable de personnes partageant une identité sacrée. Owen place ce concept au cœur de ses méthodes pour maximiser les performances d'une équipe. Les aspects de l'approche unique d'Owen comprennent : la découverte de l'histoire de votre identité ; la définition d'un objectif commun ; la vision du succès futur ; le partage de la propriété avec les autres ; la compréhension de la "danse silencieuse" qui se joue dans les groupes ; la mise en place des conditions nécessaires pour libérer les talents ; et la conversion de notre diversité en un avantage concurrentiel. Whakapapa. Vous avez votre place ici.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781529410310 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 320 |
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