Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Belonging : The Ancient Code of Togetherness » d'Owen Eastwood explore le concept d'appartenance à travers le prisme de la culture maorie, en particulier l'idée de “whakapapa”. Ce concept met l'accent sur les liens profonds qui unissent les individus au sein d'un groupe et souligne l'importance d'un objectif et de valeurs partagés pour la performance d'une équipe. De nombreux lecteurs ont apprécié le mélange de conseils pratiques et de récits culturels riches que fournit Eastwood, ce qui en fait une lecture précieuse pour les dirigeants, les entraîneurs et toute personne intéressée par l'amélioration de la dynamique d'équipe. Le livre a été décrit comme un livre de transformation et rempli d'idées applicables à la fois au sport et aux affaires. Cependant, certains lecteurs ont trouvé que certaines idées étaient trop simplistes ou manquaient de profondeur.
Avantages:⬤ Des concepts perspicaces ancrés dans la culture et l'histoire maories.
⬤ Des applications pratiques pour améliorer la dynamique et les performances de l'équipe.
⬤ Un style d'écriture captivant qui allie recherche et histoires personnelles.
⬤ Applicable non seulement au sport, mais aussi aux affaires et à la vie personnelle.
⬤ L'impact positif de la remise en question des perspectives des lecteurs sur le travail d'équipe et l'appartenance.
⬤ Certains lecteurs trouvent que les idées sont trop simplistes ou ringardes.
⬤ Quelques-uns pensent que l'auteur confond les expériences personnelles avec les cadres théoriques.
⬤ Intérêt limité pour ceux qui recherchent une analyse approfondie allant au-delà des récits culturels.
(basé sur 30 avis de lecteurs)
Titre original :
Belonging
Contenu du livre :
Whakapapa. Vous avez votre place ici.
Whakapapa est une idée maorie qui incarne notre besoin universel d'appartenance. Il s'agit d'une croyance spirituelle puissante, selon laquelle chacun d'entre nous fait partie d'une chaîne ininterrompue et incassable de personnes qui partagent une identité et une culture sacrées.
Owen Eastwood place ce concept au cœur de ses méthodes pour maximiser les performances d'une équipe. Dans ce livre, il révèle pour la première fois l'éthique qui a fait de lui l'un des coachs de performance les plus demandés au monde.
Dans Belonging, Owen tisse des liens entre l'histoire de l'évolution de l'homo sapiens et la sagesse ancestrale. Il met en lumière l'application de ces idées puissantes dans le monde entier, dans des contextes de haute performance englobant le sport, les affaires, les arts et l'armée.
Les aspects de l'approche unique d'Owen comprennent : la découverte de votre histoire identitaire, la définition d'un objectif commun, la vision du succès futur, le partage de la propriété avec les autres, la compréhension de la « danse silencieuse » qui se joue dans les groupes, la mise en place des conditions nécessaires pour libérer les talents et la transformation de notre diversité en un avantage concurrentiel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781529415063 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 320 |
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