Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est considéré comme une ressource essentielle pour les personnes travaillant dans le domaine des ressources humaines. Il offre des informations complètes sur les ressources humaines et des idées précieuses pour les étudiants et les professionnels chevronnés. Il comprend un accès en ligne à de nombreuses ressources et mises à jour, ce qui en fait un guide pratique pour une gestion efficace des ressources humaines.
Avantages:Guide indispensable avec de nombreuses ressources, nécessaire pour les carrières en ressources humaines, idéal pour les étudiants et les professionnels expérimentés, intègre les personnes dans la prise de décision stratégique.
Inconvénients:Aucune mention dans les commentaires.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Investing in People: Financial Impact of Human Resource Initiatives
Contenu du livre :
La demande de responsabilisation des organisations n'a jamais été aussi forte. L'avenir du travail, des talents et de l'emploi évolue à un rythme sans précédent, et les décisions des organisations sur la manière d'investir dans les personnes sont de plus en plus scrutées.
Les dirigeants se rendent compte que leurs décisions en matière de ressources humaines sont cruciales dans un monde incertain et interconnecté, mais les décisions concernant les personnes restent parmi les moins systématiques et les moins fondées sur des données probantes, par rapport à des ressources telles que l'argent et la technologie. Investir dans les ressources humaines s'appuie sur des pratiques et des recherches de pointe dans des disciplines telles que la psychologie, l'économie, la comptabilité et la finance pour fournir aux professionnels des ressources humaines et aux dirigeants des lignes directrices éprouvées pour l'évaluation des initiatives clés en matière de ressources humaines. Il s'appuie sur un cadre complet qui clarifie et soutient les liens stratégiques entre les investissements dans le capital humain et les résultats importants auxquels les dirigeants accordent le plus d'importance, tels que l'acquisition de talents, l'engagement, l'apprentissage, le service à la clientèle et des rendements financiers plus élevés.
Les lecteurs maîtriseront les principes fondamentaux tels que le risque, le rendement et les économies d'échelle et les utiliseront pour évaluer objectivement les investissements dans tous les domaines, des programmes travail/vie privée à la formation. L'ouvrage propose également des méthodes efficaces pour intégrer les RH à la stratégie et au budget de l'entreprise et pour obtenir l'adhésion des dirigeants d'entreprise en dehors des RH.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781586446093 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 464 |
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