Identité de travail : Stratégies non conventionnelles pour réinventer votre carrière

Note :   (4,4 sur 5)

Identité de travail : Stratégies non conventionnelles pour réinventer votre carrière (Herminia Ibarra)

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre propose un examen complet des changements de carrière à travers des études de cas bien documentées, en soulignant l'importance de l'expérimentation par rapport à une planification rigide. Bien que perspicace et captivant, il est principalement axé sur les professionnels de haut niveau, ce qui peut aliéner ceux qui viennent d'horizons différents et qui recherchent des exemples concrets.

Avantages:

Bien documenté, avec de nombreuses études de cas offrant un aperçu pratique des transitions de carrière.

Inconvénients:

Met l'accent sur l'expérimentation et l'expérience du monde réel plutôt que sur une planification rigide.

(basé sur 127 avis de lecteurs)

Titre original :

Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career

Contenu du livre :

Comment les changements de carrière réussis transforment le fantasme en réalité.

Qu'il s'agisse d'un rêve éveillé ou d'un désir exprimé, nous avons presque tous envisagé de nous réinventer. Nous nous sentons insatisfaits, épuisés ou tout simplement malheureux dans ce que nous faisons, et nous avons envie de faire ce saut dans l'inconnu. Mais nous nous accrochons aussi, à bout de bras, aux années de temps et d'efforts que nous avons investies dans notre profession actuelle.

Dans ce livre puissant, Herminia Ibarra présente un nouveau modèle de réinvention de carrière qui va à l'encontre de tout ce que nous ont appris les experts en matière de carrière. Alors que la sagesse populaire veut que l'on sache d'abord ce que l'on veut faire avant d'agir, Herminia Ibarra soutient que ce conseil est rétrograde. Savoir, dit-elle, est le résultat de l'action et de l'expérimentation. La transition de carrière n'est pas un chemin rectiligne vers une identité prédéterminée, mais un voyage tortueux au cours duquel nous essayons toute une série d'identités possibles.

S'appuyant sur ses recherches approfondies sur les professionnels et les cadres en transition, Ibarra décrit un processus actif de réinvention de carrière qui s'appuie sur trois façons de travailler l'identité : expérimenter de nouvelles activités professionnelles, interagir avec de nouveaux réseaux de personnes, et donner un sens à ce qui nous arrive à la lumière des possibilités émergentes.

Au travers d'histoires captivantes - d'un professeur de littérature devenu agent de change à un banquier d'affaires devenu romancier - Ibarra révèle un ensemble de lignes directrices que partagent toutes les réinventions réussies. Elle explore des moyens spécifiques permettant aux personnes qui souhaitent changer de carrière, quel que soit leur milieu, de :

Explorer des identités possibles.

Concevoir et réaliser des expériences en matière d'identité.

Créer de petites victoires qui maintiennent l'élan.

Survivre à la période de transition entre deux identités professionnelles.

Entrer en contact avec des modèles et des mentors qui peuvent faciliter la transition.

Prendre le temps de réfléchir, sans manquer les occasions qui se présentent.

Décider quand abandonner l'ancienne voie pour suivre la nouvelle.

Organiser les nouveaux événements en une histoire cohérente de ce que nous sommes en train de devenir.

Appel au rêveur qui sommeille en chacun de nous, Travailler son identité explore le processus de construction d'un avenir plus épanouissant. La destination finale peut nous surprendre.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781591394136
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché
Année de publication :2004
Nombre de pages :224

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)