Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de Scott McKain, « Iconic : How Organizations and Leaders Attain, Sustain, and Regain the Ultimate Level of Distinction », fournit un cadre complet aux entreprises qui souhaitent se démarquer sur un marché concurrentiel. Il présente les quatre niveaux de distinction des entreprises et partage des stratégies et des histoires racontées par diverses organisations. Dans l'ensemble, le livre est bien accueilli pour ses idées pratiques et sa narration attrayante, bien que certains lecteurs aient trouvé qu'il manquait de profondeur sur certains défis.
Avantages:Le livre propose un modèle clair de distinction commerciale, des étapes pratiques pour l'amélioration, et est bien écrit et inspirant. Les lecteurs apprécient l'accent mis sur l'expérience client, l'éventail d'études de cas et le style engageant de l'auteur. Nombreux sont ceux qui ont trouvé que le contenu s'appliquait aussi bien à la vie personnelle qu'à la vie professionnelle, ce qui en fait une lecture polyvalente.
Inconvénients:Certains lecteurs ont noté que le livre aurait pu approfondir les défis associés au maintien d'une marque emblématique. Quelques commentaires ont fait état d'un sentiment de répétitivité ou d'un manque d'idées nouvelles, le décrivant comme quelque peu ennuyeux ou rempli de sujets communs.
(basé sur 19 avis de lecteurs)
Titre original :
Iconic: How Organizations and Leaders Attain, Sustain, and Regain the Highest Level of Distinction
Contenu du livre :
Scott McKain, auteur et conférencier primé, explique comment aller au-delà de la distinction et faire passer votre marque et votre entreprise au niveau supérieur, pour devenir emblématique en connaissant votre client et votre public et en offrant à chaque fois l'expérience client ultime.
Il y a vingt ans, se distinguer sur le marché était le summum de la réussite. Sur le marché mondial actuel, la montagne est devenue beaucoup plus grande. Et avec l'explosion des médias sociaux, la concurrence pour attirer l'attention et les clients est plus intense que jamais. Se distinguer est devenu beaucoup plus difficile et a moins d'impact sur la croissance durable. Pour être une entreprise ou une marque durable sur une trajectoire positive aujourd'hui, il faut devenir emblématique.
Dans ICONIC, Scott McKain examine ce qu'est une organisation ou un dirigeant emblématique et vous aide à atteindre et à conserver ce statut. Si votre entreprise a perdu de son prestige - pensez à Sears et à Nokia -, McKain vous enseigne comment retrouver ce statut, parfois grâce à des idées non conventionnelles telles que.
- Soyez négatif pour une plus grande réussite.
- Ne pas faire trop d'efforts.
- Arrêtez de vendre vos produits et services.
Plein de conseils pratiques et d'exemples utiles, ICONIC enseigne qu'il y a quatre niveaux dans toute entreprise : similitude, différenciation, distinction et icône. Si vous ne vous distinguez pas au niveau local, vous ne pouvez pas devenir une icône. Vous découvrirez les quatre pierres angulaires de la distinction et comment les mettre en œuvre dans votre propre organisation. McKain explique qu'une entreprise ne peut pas devenir emblématique sans avoir une vision claire, une créativité marketing, une bonne communication et une expérience client exceptionnelle. De nombreuses entreprises proclament qu'elles se distinguent de la concurrence, mais ce qu'elles ne reconnaissent manifestement pas, c'est que c'est le marché qui en décide, pas elles.
L'objectif de ce livre est de vous aider, vous ou votre organisation, à atteindre le statut d'icône grâce à des idées judicieuses et à une sagesse pratique. Chaque chapitre comprend des questions d'étude à utiliser dans le cadre d'un groupe de réflexion à l'échelle de l'entreprise ou d'un département pour vous aider à améliorer votre mission. Après avoir lu ICONIC, vous serez prêt à faire passer votre entreprise au niveau supérieur.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781948677066 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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