Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose une comparaison éclairante entre les styles de leadership de Winston Churchill et d'Adolf Hitler. Il explore leurs antécédents contrastés, leurs personnalités et l'impact qu'ils ont eu sur l'histoire pendant la Seconde Guerre mondiale. Si certains lecteurs l'ont trouvé instructif et opportun, d'autres l'ont critiqué pour son manque de profondeur et d'analyse.
Avantages:Le livre est loué pour ses idées fascinantes, son écriture éloquente et son contenu bien documenté. Les lecteurs apprécient la comparaison captivante de deux leaders importants, la profondeur de l'exploration de la personnalité et la capacité de l'auteur à présenter des thèmes complexes d'une manière accessible. Nombreux sont ceux qui ont trouvé cette lecture passionnante, révélant des nuances dans les caractères des deux dirigeants, ce qui en fait une étude intéressante pour ceux qui s'intéressent à l'histoire et au leadership.
Inconvénients:Certains critiques ont noté que le livre manquait de profondeur et de rigueur analytique, le considérant comme une collection d'anecdotes plutôt que comme une étude complète. Des plaintes ont également été formulées concernant des pages manquantes dans un exemplaire. Quelques lecteurs ont estimé que la justification des actions de Churchill par l'auteur nuisait à l'ensemble du récit, tandis que d'autres ont perçu l'analyse comme quelque peu simpliste.
(basé sur 26 avis de lecteurs)
Titre original :
Hitler and Churchill: Secrets of Leadership
Contenu du livre :
Son livre arrive à point nommé et constitue un triomphe. Roberts parvient à transmettre tout ce que le lecteur doit savoir sur deux hommes auxquels des bataillons de biographies ont été consacrés" EVENING STANDARD.
Adolf Hitler et Winston Churchill étaient deux dirigeants totalement opposés, tant par leurs valeurs que par la manière dont ils semblaient diriger. L'historien primé Andrew Roberts examine leurs différents styles de leadership et établit des parallèles avec des dirigeants d'autres époques. Il se penche également sur la manière dont Hitler et Churchill s'estimaient mutuellement en tant que dirigeants, et sur l'impact de cette appréciation sur l'issue de la guerre.
Dans un monde aussi dépendant du leadership que n'importe quelle autre époque, HITLER ET CHURCHILL pose des questions fondamentales sur notre besoin d'être dirigés. Ce faisant, Andrew Roberts nous oblige à réexaminer la façon dont nous considérons ceux qui prennent des décisions à notre place.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780753817780 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2010 |
| Nombre de pages : | 304 |
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