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Titre original :
Growing Fairly: How to Build Opportunity and Equity in Workforce Development
Contenu du livre :
Des idées pratiques et éprouvées pour répondre aux besoins actuels et futurs des travailleurs et des employeurs en matière de compétences Le marché du travail aux États-Unis est confronté à des défis apparemment contradictoires : De nombreux employeurs ont du mal à trouver des candidats qualifiés pour les emplois actuels et futurs, tandis que des millions d'Américains sont sans emploi ou sous-employés, leur accès à des emplois rémunérateurs étant bloqué par des obstacles systémiques ou un manque de compétences adéquates. Growing Fairly propose des réformes du développement de la main-d'œuvre qui répondent aux besoins des travailleurs et des employeurs.
S'appuyant sur l'expérience de centaines de dirigeants et de travailleurs, les auteurs énoncent dix principes pour concevoir un système plus efficace et plus équitable qui aide les travailleurs à acquérir les compétences nécessaires à la mobilité économique. Les principes énoncés dans l'ouvrage plaident en faveur d'une vision plus globale des besoins en compétences des travailleurs actuels et futurs. Ils précisent les caractéristiques des programmes efficaces et plaident en faveur d'une embauche fondée sur les compétences, d'une large diffusion des données sur les performances et de la collaboration.
L'ouvrage souligne l'importance de l'action locale pour surmonter les obstacles structurels auxquels se heurtent même les apprenants potentiels les plus déterminés.
Growing Fairly montre aux leaders intersectoriels comment travailler au-delà des frontières organisationnelles pour changer la trajectoire des individus qui luttent pour gagner un salaire décent. Il ne s'agit pas d'un livre de théories non vérifiées.
Au contraire, il est écrit par des praticiens pour des praticiens. Une grande partie de l'histoire est racontée à travers les voix de ceux qui gèrent les programmes et de ceux qui en ont profité. Bien que les questions abordées dans ce livre soient profondes, l'approche qu'il propose est optimiste.
Les auteurs ont passé des décennies à rechercher et à soutenir des pratiques efficaces. Plus important encore, ils ont appris à faire d'agences et d'organisations concurrentes des systèmes cohérents aux missions coordonnées. Leurs idées pratiques profiteront à un large éventail de lecteurs, qu'il s'agisse de praticiens sur le terrain ou d'étudiants et d'érudits du système du travail américain.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780815739487 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 220 |
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